2022年注冊會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理第十九章 股份支付5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號——股份支付》規(guī)定，下列表述不正確的是( )?！締芜x題】

A.股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易

B.企業(yè)授予職工權(quán)益工具，包括期權(quán)、認(rèn)股權(quán)證等衍生工具

C.無論是權(quán)益結(jié)算的股份支付，還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，均以權(quán)益工具的公允價(jià)值為計(jì)量基礎(chǔ)

D.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)授予職工權(quán)益工具，實(shí)質(zhì)上不屬于職工薪酬的組成部分

正確答案:D

答案解析:企業(yè)授予職工期權(quán)、認(rèn)股權(quán)證等衍生工具或其他權(quán)益工具，對職工進(jìn)行激勵(lì)或補(bǔ)償，以換取職工提供的服務(wù)，實(shí)質(zhì)上屬于職工薪酬的組成部分。

2、關(guān)于預(yù)計(jì)等待期和可行權(quán)數(shù)量,下列說法中正確的有()。【多選題】

A.2010年12月31日預(yù)計(jì)等待期應(yīng)調(diào)整為2年

B.2010年12月31日預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為8400份

C.2011年12月31日預(yù)計(jì)等待期應(yīng)調(diào)整為3年

D.2011年12月31日預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為7000份

E.2012年12月31日實(shí)際可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為7400份

正確答案:A、B、C、D、E

答案解析:2010年年末，雖然沒能實(shí)現(xiàn)凈利潤增長20%的要求，但公司預(yù)計(jì)下年將以同樣速度增長，因此能實(shí)現(xiàn)兩年凈利潤平均增長率達(dá)到15%的要求。所以公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為2年。由于有8名管理人員離開，公司同時(shí)調(diào)整了期滿（兩年）后預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量=（100 -8 - 8）×100= 8400（份）。2011年年末，雖然A公司凈利潤兩年平均增長15%的目標(biāo)再次落空，但公司仍然估計(jì)能夠在第三年取得較理想的業(yè)績，從而實(shí)現(xiàn)凈利潤3年平均增長10%的目標(biāo)，所以公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為3年。2011年年末預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量=（100 -8 - 10 - 12）×100= 7000（份）。2012年實(shí)際可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量=（100-8-10-8）×100=7400（份）。

3、下列有關(guān)甲公司股份支付的會(huì)計(jì)處理,表述不正確的是()。【單選題】

A.2011年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用28 200萬元

B.2011年12月31日確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬28 200萬元

C.2012年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用148 200萬元

D.2012年12月31日確認(rèn)資本公積148 200萬元

正確答案:B

答案解析:本題是權(quán)益結(jié)算的股份支付，所以2011年末不確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。2011年12月31日應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額-50×(1-6%)×100×18×1/3=28 200（萬元），2012年12月31日應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額=50×(1—2%)×300×18×2/3-28 200=148 200（萬元）。

4、根據(jù)該股份激勵(lì)計(jì)劃,下列針對甲、乙公司20×7年報(bào)表項(xiàng)目的影響額計(jì)算正確的有()?！径噙x題】

A.甲公司應(yīng)增加長期股權(quán)投資225 000元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬225 000元

B.甲公司應(yīng)增加長期股權(quán)投資250 000元，同時(shí)增加資本公積250 000元

C.甲公司應(yīng)增加長期股權(quán)投資240 000元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬240 000元

D.乙公司應(yīng)增加管理費(fèi)用250 000元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬250 000元

E.乙公司應(yīng)增加管理費(fèi)用216 000元，同時(shí)增加資本公積216 000元

正確答案:C、E

答案解析:甲公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，所以調(diào)整的是長期股權(quán)投資和應(yīng)付職工薪酬，金額為240 000[(50—2)×1 000×10×1／2]元，故選項(xiàng)C表述正確；乙公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付，所以調(diào)整的管理費(fèi)用和資本公積金額為216 000[(50-2)×1 000×9×1/2]元，故選項(xiàng)E表述正確。

5、股份支付中通常涉及可行權(quán)條件，其中業(yè)績條件又可分為市場條件和非市場條件，那么下列屬于市場條件的有（　?。??！径噙x題】

A.最低股價(jià)增長率

B.銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況

C.最低利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

D.股東最低報(bào)酬率

正確答案:A、D

答案解析:市場條件是指行權(quán)價(jià)格、可行權(quán)條件以及行權(quán)可能性與權(quán)益工具的市場價(jià)格相關(guān)的業(yè)績條件，如股份支付協(xié)議中關(guān)于股價(jià)至少上升至何種水平職工可相應(yīng)取得多少股份的規(guī)定。例如：最低股價(jià)增長率、股東報(bào)酬率。故選項(xiàng)AD正確。非市場條件是指除市場條件之外的其他業(yè)績條件，如股份支付協(xié)議中關(guān)于達(dá)到最低盈利目標(biāo)或銷售目標(biāo)才可行權(quán)的規(guī)定。例如：銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，最低利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。故選項(xiàng)BC不屬于市場條件，不入選。