2024年一級建造師《工程法規(guī)》考試共100題，分為單選題和多選題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、建設工程未經竣工驗收，發(fā)包人擅自使用的，該工程竣工日期應為（ ）?！締芜x題】

A.提交驗收報告之日

B.建設工程完工之日

C.轉移占有建設工程之日

D.竣工驗收合格之日

正確答案:C

答案解析:建設工程未經竣工驗收，發(fā)包人擅自使用的，以轉移占有建設工程之日為竣工日期。

2、關于仲裁調解的說法，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.仲裁裁決書的法律效力高于仲裁調解書

B.仲裁調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據協(xié)議的內容制作裁決書

C.仲裁調解書簽收前當事人反悔的，當事人應當重新申請仲裁

D.仲裁調解書經雙方當事人簽收后，即發(fā)生法律效力

正確答案:D

答案解析:仲裁調解書與仲裁裁決書具有同等法律效力，故A錯；調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書或者根據協(xié)議的結果制作裁決書，故B錯；在調解書簽收前當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決，故C錯。

3、請行政復議的權利、行政復議機關和申請期限之日起計算，但是自知道或者應當知道行政行為內容之日起最長不得超過（）?！締芜x題】

A.20年

B.1年

C.10年

D.3年

正確答案:B

答案解析:請行政復議的權利、行政復議機關和申請期限之日起計算，但是自知道或者應當知道行政行為內容之日起最長不得超過1年

4、按照《全國建筑市場各方主體不良行為記錄認定標準》,下列選項中屬于施工單位資質不良行為的是()?！締芜x題】

A.以他人名義投標

B.允許他人以本單位名義承攬工程

C.違法向他人分包工程

D.轉讓安全生產許可證

正確答案:B

答案解析:資質不良行為認定標準  （1）未取得資質證書承攬工程的，或超越本單位資質等級承攬工程的；（2）以欺騙手段取得資質證書承攬工程的；（3）允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程的；（4）未在規(guī)定期限內辦理資質變更手續(xù)的；（5）涂改、偽造、出借、轉讓《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》的；（6）按照國家規(guī)定需要持證上崗的技術工種的作業(yè)人員未經培訓、考核，未取得證書上崗，情節(jié)嚴重的。AC選項屬于承攬業(yè)務不良行為,D選項屬于工程安全不良行為。B選項屬于資質不良行為。

5、按照《勞動合同法》的規(guī)定,在下列選項中,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是()。【單選題】

A.勞動者患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的

B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動者被依法追究刑事責任的

D.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的

正確答案:D

答案解析:《勞動合同法》規(guī)定,用人單位需要提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后,可以解除勞動合同的情形包括:1)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更合同達成協(xié)議的。而ABC都是用人單位可以直接解除合同的情況。因此選D。