一級建造師
考試報(bào)名準(zhǔn)考證打印成績查詢報(bào)考指南考試題庫

重置密碼成功

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

亚洲av日韩aⅴ无码色老头,天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇,无码中文字幕色专区,亚洲av色香蕉一区二区三区+在线播放,熟女人妻视频

當(dāng)前位置: 首頁一級建造師工程法規(guī)模擬試題正文
2022年一級建造師《工程法規(guī)》模擬試題0206
幫考網(wǎng)校2022-02-06 17:24

2022年一級建造師《工程法規(guī)》考試共100題,分為單選題和多選題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、集體勞動合同由用人單位與( )簽訂?!締芜x題】

A.工會代表企業(yè)職工一方

B.職工代表大會

C.員工代表

D.股東代表大會

正確答案:A

答案解析:集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。故選A。

2、工程施工合同履行過程中,建設(shè)單位延遲支付工程款,則施工單位要求建設(shè)單位承擔(dān)違約責(zé)任的方式可以是(  )?!径噙x題】

A.繼續(xù)履行合同

B.支付逾期利息

C.降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

D.提高合同價(jià)款

E.提高支付所有工程款

正確答案:A、B

答案解析:合同當(dāng)事人違反合同義務(wù),承擔(dān)違約責(zé)任的種類主要有:繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、停止違約行為、賠償損失、支付違約金或定金等。

3、施工企業(yè)承攬業(yè)務(wù)不良行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有()。【單選題】

A.未取得資質(zhì)證書承攬工程的

B.未取得安全生產(chǎn)許可證擅自進(jìn)行生產(chǎn)的

C.將承包的工程違法分包的

D.違法挪用安全施工措施費(fèi)的

正確答案:C

答案解析:承攬業(yè)務(wù)不良行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):(1)利用向發(fā)包單位及其工作人員行賄、提供回扣或者給予其他好處等不正當(dāng)手段承攬業(yè)務(wù)的;(2)相互串通投標(biāo)或與招標(biāo)人串通投標(biāo)的,以向招標(biāo)人或評標(biāo)委員會成員行賄的手段謀取中標(biāo)的;(3)以他人名義投標(biāo)或以其他方式弄虛作假,騙取中標(biāo)的;(4)不按照與招標(biāo)人訂立的合同履行義務(wù),情節(jié)嚴(yán)重的;

4、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定,屬于施工單位安全責(zé)任的是()?!締芜x題】

A.提供相鄰構(gòu)筑物的有關(guān)資料

B.編制安全技術(shù)措施及專項(xiàng)施工方案

C.辦理施工許可證時(shí)報(bào)送安全施工措施

D.提供安全施工措施費(fèi)用

正確答案:B

答案解析:本題考查的是施工單位安全生產(chǎn)責(zé)任。選項(xiàng)ACD均是建設(shè)單位的安全責(zé)任。

5、某施工單位違反國家安全管理規(guī)定施工,造成重大安全事故,后果特別嚴(yán)重,根據(jù)《刑法》,該行為構(gòu)成()。【單選題】

A.工程重大安全事故罪

B.重大責(zé)任事故罪

C.重大勞動安全事故罪

D.串通投標(biāo)罪

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確,本題考查的是重大責(zé)任事故罪的認(rèn)定?!缎谭ā返?34條規(guī)定,在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,處3年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處3年以上7年以下有期徒刑。強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,處5年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處5年以上有期徒刑。

6、不同行政法規(guī)對同一事項(xiàng)的規(guī)定,新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致,不能確定如何適用時(shí),由( )裁決。【單選題】

A.國務(wù)院主管部門

B.最高人民法院

C.國務(wù)院

D.全國人大常委會

正確答案:C

答案解析:需要由有關(guān)機(jī)關(guān)裁決適用的情況”第2段。行政法規(guī)之間對同一事項(xiàng)的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致,不能確定如何適用時(shí),由國務(wù)院裁決。

7、建筑企業(yè)認(rèn)為()行為侵犯其合法權(quán)益,可以提請行政復(fù)議?!締芜x題】

A.建設(shè)單位

B.人民法院

C.所屬集團(tuán)公司

D.行政機(jī)關(guān)

正確答案:D

答案解析:行政復(fù)議是公民、法人或其他組織(作為行政相對人)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益,依法請求法定的行政復(fù)議機(jī)關(guān)審查該具體行政行為的合法性、適當(dāng)性,該復(fù)議機(jī)關(guān)依照法定程序?qū)υ摼唧w行政行為進(jìn)行審查,并作出行政復(fù)議決定的法律制度。

8、不良信用信息指建筑市場各方主體在工程建設(shè)工程中違反有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)章或工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)等,經(jīng)( )級以上住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門行政處罰的信息【單選題】

A.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

B.縣

C.市

D.省

正確答案:B

答案解析:不良信用信息是指建筑市場各方主體在工程建設(shè)活動中違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章或工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)等,受到縣級以上住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門行政處罰的信息,以及經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的其他不良信用信息。

9、關(guān)于仲裁裁決的不予執(zhí)行和撤銷,下列說法正確的有()?!径噙x題】

A.當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決,應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起1年內(nèi)提出

B.當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決,應(yīng)當(dāng)向申請人所在地的中級人民法院提出

C.仲裁裁決被人民法院裁定撤銷后,當(dāng)事人可以就該糾紛向人民法院起訴

D.仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的,當(dāng)事人可以根據(jù)原仲裁協(xié)議重新申請仲裁

E.案外人有證據(jù)證明仲裁案件當(dāng)事人惡意仲裁,損害其合法權(quán)益的,可申請不予執(zhí)行仲裁裁決

正確答案:C、E

答案解析:《仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有規(guī)定情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。當(dāng)事人申請撤銷裁決的,應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起6個(gè)月內(nèi)提出。仲裁裁決被人民法院依法撤銷后,當(dāng)事人之間的糾紛并未解決。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請仲裁,也可以向人民法院起訴。

10、關(guān)于勞動工資保障制度的說法,正確的有()?!径噙x題】

A.延長工作時(shí)間工資不包括在最低工資內(nèi)

B.勞動者依法享受帶薪年休假不視為提供正常勞動

C.勞動者依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資

D.最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案

E.有毒有害等特殊工作條件下的津貼包括在最低工資內(nèi)

正確答案:A、C、D

答案解析:A對、E錯(cuò):根據(jù)2004年1月原勞動和社會保障部頒布的《最低工資規(guī)定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):(1)延長工作時(shí)間工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上,其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。B錯(cuò)、C對:所謂正常勞動,是 指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從 事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假 等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正?;顒?。D對:最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、 直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:service@bkw.cn 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。
推薦視頻
測一測是否符合報(bào)考條件
免費(fèi)測試,不要錯(cuò)過機(jī)會
提交
互動交流

微信掃碼關(guān)注公眾號

獲取更多考試熱門資料

溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問免費(fèi)為您解答,請保持電話暢通!

我知道了~!
溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問給您發(fā)送資料,請保持電話暢通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任聯(lián)系您發(fā)送資料,請保持電話暢通!