您好！根據(jù)您的問題，“我記得是按最低工資標準啊”，我理解您可能是在詢問關(guān)于最低工資標準的相關(guān)規(guī)定。以下是我根據(jù)現(xiàn)行勞動法律法規(guī)和政策，為您做出的解答：

1. 最低工資標準是中國政府為了保障勞動者基本生活需要，維護勞動者合法權(quán)益而設立的一項工資底線。它規(guī)定，任何企業(yè)、個體經(jīng)濟組織支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2. 最低工資標準的具體數(shù)額因地區(qū)而異，不同城市根據(jù)自己的經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平等因素，制定了不同的最低工資標準。一般來說，一線城市和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的最低工資標準會相對較高。

3. 您提到的“按最低工資標準”，可能是指您的工資水平是否達到了所在地區(qū)的最低工資標準。您可以通過以下方式來核實：
- 查詢當?shù)厝肆Y源和社會保障局發(fā)布的最新最低工資標準通知。
- 咨詢所在單位的勞資部門或人事部門，了解自己的工資是否達到了最低標準。

4. 如果您的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，您可以要求用人單位進行改正。如果用人單位拒絕或逾期不改，您可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

5. 需要注意的是，最低工資標準并不是固定的，它會根據(jù)國家經(jīng)濟發(fā)展和物價變動等情況進行調(diào)整。因此，要確保自己對當前的標準有準確的了解。

希望以上信息能夠幫助您完全理解最低工資標準的相關(guān)問題。如果您還有其他疑問，歡迎繼續(xù)提問！我會盡力為您提供幫助。