QCBP是“銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試”——Qualification Certificate of Banking Professional的英文縮寫。該考試的前身是銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試。

1.建立銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度的目的

建立銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度，目的是建立銀行業(yè)從業(yè)標準和用人規(guī)范，確立銀行業(yè)專業(yè)人員從業(yè)的起點標準，為銀行業(yè)金融機構和客戶鑒別從業(yè)者能力提供識別標桿，同時也為銀行業(yè)專業(yè)人員提供繼續(xù)教育的支持。

2.建立銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度的意義

建立銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度是依法從事銀行業(yè)專業(yè)崗位的學識、技術和能力的基本要求。作為現(xiàn)代經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)的銀行業(yè)是一個專業(yè)性強、創(chuàng)新頻繁、經(jīng)營活動具有較大社會影響的行業(yè)，需要對其專業(yè)人員的職業(yè)操守和專業(yè)能力進行必要的規(guī)范。銀行業(yè)競爭的核心歸根到底是人才的競爭。

對中國銀行業(yè)而言，只有擁有高素質(zhì)的人才，才會出現(xiàn)高水平的管理,才能有較強的市場競爭力。因此，建立銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度，制定符合中國銀行業(yè)改革與發(fā)展需要的專業(yè)人員行業(yè)標準，建立科學的從業(yè)人員考試、培訓、認證體系，為銀行和客戶提供鑒別從業(yè)人員職業(yè)操守和專業(yè)技能的參照，對于提高中國銀行業(yè)專業(yè)人員的整體素質(zhì)、提高銀行競爭力，具有非常重要的意義。

3.銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度的基本原則：

（1）統(tǒng)一性原則。要逐漸統(tǒng)一銀行業(yè)專業(yè)人員資格標準，使其更加規(guī)范、客觀和公正；

（2）權威性原則。要建立具有廣泛代表性的銀行業(yè)職業(yè)資格領導機構，以行業(yè)公認的方式制定相關資格考試規(guī)則，使資格考試制度適用于各類銀行機構；

（3）行政與市場相結合的原則。資格考試工作將在人社部和銀監(jiān)會的大力指導、支持下，充分吸收和借鑒市場成熟的經(jīng)驗及手段，逐步建立健全市場化的職業(yè)資格體系；

（4）整體規(guī)劃、逐步推開、分步實施的原則。銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試工作要從長計議，整體規(guī)劃，再分步實施，在實踐中不斷完善。

4.銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度的基本構成

銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試制度由四個基本的環(huán)節(jié)組成，即資格標準、考試制度、資格審核和繼續(xù)教育。

（1）開發(fā)資格標準。標準的開發(fā)基于一家銀行之所以能夠在市場競爭中立于不敗之地，它真正的基礎在于：必須保證它的每一位員工都符合相應的標準。每一個銀行業(yè)專業(yè)人員都應該具備良好職業(yè)操守，并自覺遵守法律法規(guī)，都應該具有較寬廣的從業(yè)知識，同時在特定的專業(yè)技術領域接受基本訓練。

（2）圍繞標準，建立科學合理的考試制度。資格考試制度的建設要達到兩個目標：一是依據(jù)客觀而訂的標準，建立能夠有效地測試和評定受試者綜合水平和能力的合理的試題結構，二是要以受試者容易參加并且經(jīng)濟的方式推廣資格考試。

（3）銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試的一項重要工作內(nèi)容是資格審核。通過相關科目考試后的人員，還要接受資格審查，最終確定是否能夠獲得資格證書。因此，中國銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書不僅僅是專業(yè)人員專業(yè)技術水平和能力的證明，同時也說明了證書持有者具有良好的從業(yè)記錄。

（4）為了使從業(yè)人員始終保持崗位所需的專業(yè)水準，要求持證人員接受繼續(xù)教育。每年由專家遴選出銀行業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新知識、新技術和新技能，對持證人員進行培訓，以保證持證人員知識和技能的更新。持證人員接受的繼續(xù)教育將作為證書有效的一項重要內(nèi)容。