建造師的違法行應(yīng)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？：建造師的違法行應(yīng)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？

勘察單位質(zhì)量責(zé)任是什么？：建筑工程的勘察、設(shè)計(jì)單位必須對其勘察、設(shè)計(jì)的質(zhì)量負(fù)責(zé)?？辈?、設(shè)計(jì)文件應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和建筑工程質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)、建筑工程勘察、設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范以及合同的約定?？辈?、設(shè)計(jì)單位必須按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勘察、設(shè)計(jì)，一、依法承攬工程的勘察、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)；勘察、設(shè)計(jì)單位必須按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勘察、設(shè)計(jì)，并對其勘察、設(shè)計(jì)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

施工單位質(zhì)量違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括哪些？：施工單位質(zhì)量違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括哪些？建筑工程五方主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人終身責(zé)任制?！督ㄖこ涛宸截?zé)任主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任追究暫行辦法》第6條規(guī)定，縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)依法追究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的質(zhì)量終身責(zé)任：②發(fā)生投訴、舉報(bào)、群體性事件、媒體報(bào)道并造成惡劣社會影響的嚴(yán)重工程質(zhì)量問題；③由于勘察、設(shè)計(jì)、或施工原因造成尚在設(shè)計(jì)使用年限的建筑工程不能正常使用；

施工單位對建設(shè)工程的施工質(zhì)量如何負(fù)責(zé)？：施工單位對建設(shè)工程的施工質(zhì)量如何負(fù)責(zé)？施工單位是工程建設(shè)的重要責(zé)任主體之一。建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位法定代表人應(yīng)當(dāng)簽署授權(quán)書，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在工程設(shè)計(jì)使用年限內(nèi)對工程質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。施工單位對建設(shè)工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)；總承包單位應(yīng)當(dāng)對全部建設(shè)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝粦?yīng)當(dāng)對其承包的建設(shè)工程或者采購的設(shè)備的質(zhì)量負(fù)責(zé)，總承包單位依法將建設(shè)工程分包給其他單位的。

建設(shè)單位相關(guān)的安全責(zé)任有什么？：依法承擔(dān)建設(shè)工程安全生產(chǎn)責(zé)任。④足額向施工單位提供安全施工措施所需費(fèi)用：⑤不得要求購買、租賃和使用不符合安全施工要求的用具設(shè)備等（不得明示或暗示施工單位使用不合格材料、設(shè)備），⑥提供安全施工措施資料（開工報(bào)告批準(zhǔn)后15日內(nèi)：安全施工措施備案）。施工單位資質(zhì)等級證明、擬拆除建筑物、構(gòu)筑物及可能危及毗鄰建筑的說明、拆除施工組織方案、堆放、清除廢棄物的措施）。

施工現(xiàn)場安全防護(hù)違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？：施工現(xiàn)場安全防護(hù)違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？《建筑法》規(guī)定，建筑施工企業(yè)違反本法規(guī)定，對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的，責(zé)令改正，責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。當(dāng)事人逾期不執(zhí)行停產(chǎn)停業(yè)、停止使用、停止施工決定的，由作出決定的公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行?！?013年一級建造師考試真題】施工企業(yè)拒不執(zhí)行公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)作出的停止施工處罰決定的。

承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的認(rèn)定是怎樣的？：承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的認(rèn)定是怎樣的？社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；（2）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

施工單位違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有哪些？：施工單位違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有哪些？施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的違法行為，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，注冊執(zhí)業(yè)人員未執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令停止執(zhí)業(yè)3個(gè)月以上1年以下；吊銷執(zhí)業(yè)資格證書，5年內(nèi)不予注冊；終身不予注冊；依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。建筑施工企業(yè)違反本法規(guī)定，對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的，降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書。

施工單位負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班制度是怎樣的？：建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人要定期帶班檢查，建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班檢查時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)到施工現(xiàn)場帶班檢查：【2018年一級建造師考試真題】根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生管理人員配備辦法》關(guān)于建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員配備的說法D.建筑施工企業(yè)的分公司、區(qū)域公司等較大的分支機(jī)構(gòu)不需要具備專職安全生產(chǎn)管理人員

施工單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制度是什么？：施工單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制度是什么？企業(yè)實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，法定代表人和實(shí)際控制人同為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)有安全生產(chǎn)技術(shù)決策和指揮權(quán)，強(qiáng)化部門安全生產(chǎn)職責(zé)，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。加強(qiáng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督考核，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。建筑施工企業(yè)必須依法加強(qiáng)對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

發(fā)承包單位違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有哪些？：發(fā)包單位違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認(rèn)定查處管理辦法（試行）》規(guī)定，對認(rèn)定有轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、轉(zhuǎn)讓出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本單位的名義承攬工程等違法行為的施工單位：對2年內(nèi)發(fā)生3次以上轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、轉(zhuǎn)讓出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本單位的名義承攬工程的施工單位，對于違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包、掛靠等行為的行政處罰追溯期限。

用人單位訂立勞動合同的違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？：用人單位訂立勞動合同的違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的。