宣告發(fā)放現(xiàn)金股利時為什么導致所有者權益減少？：宣告發(fā)放現(xiàn)金股利時為什么導致所有者權益減少？宣告發(fā)放現(xiàn)金股利時被投資方分錄如下：借：利潤分配——應付現(xiàn)金股利或利潤：貸，應付股利。借方是所有者權益科目會減少所有者權益

宣告分派股票股利的分錄是什么？：宣告分派股票股利的分錄是什么？宣告分派股票股利時不需作會計分錄。發(fā)放股票股利：股本：借利潤分配——未分配利潤貸利潤分配——轉作股本的股利

宣告發(fā)放股票股利和實際發(fā)放股票股利的區(qū)別是什么？：宣告發(fā)放股票股利和實際發(fā)放股票股利的區(qū)別是什么？不作處理。利潤分配：股本：分錄如下：利潤分配——應付現(xiàn)金股利：（4）實際發(fā)放現(xiàn)金股利：分錄如下，應付股利，投資方，（1）宣告發(fā)放股票股利：（2）實際發(fā)放股票股利：不作處理，在備查簿中登記即可：（3）宣告發(fā)放現(xiàn)金股利：投資收益（4）實際發(fā)放現(xiàn)金股利分錄如下借銀行存款貸應收股利

現(xiàn)金股利和股票股利宣告發(fā)放的區(qū)別？：現(xiàn)金股利和股票股利宣告發(fā)放的區(qū)別？無論是現(xiàn)金股利的發(fā)放還是股票股利的發(fā)放，這兩種股利在各自的兩個步驟中所對應的賬務處理以及對所有者權益總額的影響是不同的。（1）企業(yè)股東大會批準現(xiàn)金股利分配方案宣告分派時，利潤分配——應付現(xiàn)金股利：從而可能會減少企業(yè)的所有者權益總額。（2）企業(yè)股東大會批準股票股利分配方案宣告分派時。因此不會對企業(yè)的所有者權益總額產(chǎn)生影響：（3）企業(yè)向投資者實際發(fā)放現(xiàn)金股利時：

可供分配利潤和未分配利潤的區(qū)別是什么？：可供分配利潤和未分配利潤的區(qū)別是什么？期末可供分配的利潤=當期實現(xiàn)的凈利潤或凈虧損＋期初未分配利潤或－期初未彌補虧損＋其他轉入如盈余公積補虧期末可供投資者分配的利潤=期末可供分配利潤－提取的盈余公積期末未分配利潤=期末可供投資者分配的利潤－給投資者分配的現(xiàn)金股利或利潤、實際發(fā)放的股票股利等

什么是利潤分配？其會計分錄應怎樣計算？：可供分配的利潤＝當年實現(xiàn)的凈利潤（或凈虧損）+年初未分配利潤（或-年初未彌補虧損）+其他轉入，若可供分配利潤為負數(shù)（即累計虧損）；如果可供分配利潤為正數(shù)（即累計盈利）。核算企業(yè)利潤的分配（或虧損的彌補）和歷年分配（或彌補）后的未分配利潤（或未彌補虧損）“利潤分配——提取法定盈余公積，——盈余公積補虧“本年提取法定盈余公積200 000元：（2）提取法定盈余公積、宣告發(fā)放現(xiàn)金股利時：

來看看什么是未分配利潤？：未分配利潤是企業(yè)留待以后年度分配或待分配的利潤。未分配利潤是期初未分配利潤加上本期實現(xiàn)的凈利潤，減去提取的各種盈余公積和分出的利潤后的余額。未分配利潤是指企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤經(jīng)過彌補虧損、提取盈余公積和向投資者分配利潤后留存在企業(yè)的、歷年結存的利潤。企業(yè)對于未分配利潤的使用有較大的自主權。（盈余公積用于彌補虧損或轉增資本；進行未分配利潤核算時“（1）未分配利潤核算是通過。

對外分配的待分配成本是怎么算出來的？：對外分配的待分配成本=輔助車間本身的+這個輔助車間用另一個輔助車間的費用-這個輔助車間給另一個輔助車間花費的費用

分配工資費用會計分錄是什么?：分配工資費用會計分錄是什么?分配工資費用時，首先確定工資費用的分配對象，其次要分清生產(chǎn)工人的工資是直接計入費用還是間接計入費用。直接進行產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人工資，基本生產(chǎn)車間管理人員的工資應記入“制造費用”賬戶;輔助生產(chǎn)車間人員的工資，生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本”行政管理部門人員的工資，管理費用”其人員的工資應記入“營業(yè)費用”其他人員如醫(yī)務、福利人員及工程施工建設人員的工資，應付福利費”

分配電費會計分錄是什么?：分配電費會計分錄是什么?分配水電費的會計分錄如下：應交稅費—應交增值稅進項稅額：貸：銀行存款借管理費用—電費銷售費用—電費制造費用—電費生產(chǎn)成本—電費貸庫存現(xiàn)金銀行存款

可供分配利潤是什么？：可供分配利潤是什么？可供分配的利潤指的是可以分配的利潤，按下列順序分配：提取法定盈余公積；提取法定公益金。外商投資企業(yè)應當按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定按凈利潤提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵及福利基金等。