跨期發(fā)票能否稅前扣除？：跨期發(fā)票能否稅前扣除？《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)）第六條規(guī)定，企業(yè)當(dāng)年度實(shí)際發(fā)生的相關(guān)成本、費(fèi)用，由于各種原因未能及時(shí)取得該成本、費(fèi)用的有效憑證，企業(yè)在預(yù)繳季度所得稅時(shí)，可暫按賬面發(fā)生金額進(jìn)行核算；但在匯算清繳時(shí)，應(yīng)補(bǔ)充提供該成本、費(fèi)用的有效憑證。

企業(yè)向個(gè)人借款的利息能否在所得稅前扣除？：企業(yè)向個(gè)人借款的利息能否在所得稅前扣除？企業(yè)向個(gè)人借款支付利息，若是取得收據(jù)不能在企業(yè)所得稅前扣除，企業(yè)可要求個(gè)人到稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)發(fā)票，取得正規(guī)發(fā)票，方可按規(guī)定在稅前扣除。

個(gè)體工商戶繳納的各類(lèi)經(jīng)費(fèi)在個(gè)人所得稅稅前如何扣除？：個(gè)體工商戶繳納的各類(lèi)經(jīng)費(fèi)在個(gè)人所得稅稅前如何扣除？個(gè)體工商戶向當(dāng)?shù)毓?huì)組織撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)：?以工資薪金總額為基數(shù)：分別在的2%（工會(huì)經(jīng)費(fèi)）14%（職工福利費(fèi)）2.5%（職工教育經(jīng)費(fèi)）的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)扣除，（2）為業(yè)主本人繳納的（≠企業(yè)所得稅），分別在的2%（工會(huì)經(jīng)費(fèi)）14%（職工福利費(fèi)）2.5%（職工教育經(jīng)費(fèi)）的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)扣除：準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

勞務(wù)派遣簡(jiǎn)易征收范圍是什么？：勞務(wù)派遣簡(jiǎn)易征收范圍：一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷(xiāo)售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)職工的定義是否包含勞務(wù)派遣用工？：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)職工的定義是否包含勞務(wù)派遣用工？職工是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類(lèi)似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員，因此企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)職工的定義包含勞務(wù)派遣用工。

企業(yè)為員工負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅能否稅前扣除？：企業(yè)為員工負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅能否稅前扣除？《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金部分稅款有關(guān)個(gè)人所得稅計(jì)算方法問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第28號(hào)）第四條規(guī)定：雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅款“應(yīng)屬于個(gè)人工資薪金的一部分，凡單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)列支的。在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)不得稅前扣除，企業(yè)承擔(dān)員工工資的個(gè)稅”通過(guò)，屬于工資薪金的一部分”可以從稅前扣除，未通過(guò)，應(yīng)付職工薪酬；科目核算“

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么？：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)《國(guó)務(wù)院中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令﹝2007﹞512號(hào)，后簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）規(guī)定：第四十一條企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。工會(huì)經(jīng)費(fèi)在進(jìn)行稅前扣除處理時(shí)，需要取得工會(huì)組織開(kāi)具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)》才可以在企業(yè)所得稅稅前進(jìn)行扣除。

納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的征收率是多少？：納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)的征收率是多少？選擇差額納稅的，提供勞務(wù)派遣服務(wù)的一般納稅人和小規(guī)模納稅人都可以同時(shí)選擇差額納稅+簡(jiǎn)易計(jì)征：扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利、社保、住房公積金后的余額為銷(xiāo)售額。應(yīng)按照5%的征收率計(jì)算增值稅的有（ ）。A.小規(guī)模納稅人轉(zhuǎn)讓其取得的不動(dòng)產(chǎn)，B.小規(guī)模納稅人轉(zhuǎn)讓自己使用過(guò)的小汽車(chē)，C.提供勞務(wù)派遣服務(wù)的納稅人選擇差額納稅；均按照5%的征收率征收增值稅。

航空人身意外險(xiǎn)能否在企業(yè)所得稅中稅前扣除？：航空人身意外險(xiǎn)能否在企業(yè)所得稅中稅前扣除？根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅有關(guān)問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告 2016 年第 80 號(hào)）的規(guī)定，關(guān)于企業(yè)差旅費(fèi)中人身意外保險(xiǎn)費(fèi)支出稅前扣除問(wèn)題：企業(yè)職工因公出差乘坐交通工具發(fā)生的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)支出，準(zhǔn)予企業(yè)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。所以公司員工因公出差購(gòu)買(mǎi)的航空人身意外險(xiǎn)可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

勞務(wù)派遣單位有哪些義務(wù)？：不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用；應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同等。（3）應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同：（1）勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同。還應(yīng)當(dāng)載明用工單位、派遣期限、工作崗位等情況。（2）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。

勞務(wù)派遣用工的適用范圍有哪些？：勞務(wù)派遣用工的適用范圍有哪些？勞動(dòng)合同用工是我國(guó)企業(yè)的基本用工形式。只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量（合同工+派遣工）的10%：為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位。用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，【例題?單選題】勞務(wù)派遣關(guān)系中，趙某為被派遣勞動(dòng)者從事臨時(shí)性工作：下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工的表述中。

勞務(wù)派遣費(fèi)用是否記勞務(wù)成本？：勞務(wù)派遣費(fèi)用是否記勞務(wù)成本？如果這些派遣來(lái)的人員是直接生產(chǎn)產(chǎn)品的，生產(chǎn)成本：貸，如果是輔助生產(chǎn)人員：賬務(wù)處理為：借，制造費(fèi)用。貸應(yīng)付職工薪酬勞務(wù)派遣可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算可以增加福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等的計(jì)算基數(shù)