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關(guān)于全年一次性獎(jiǎng)金、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度績(jī)效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定是什么?

幫考網(wǎng)校2020-07-06 14:39:48
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全年一次性獎(jiǎng)金、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度績(jī)效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定如下:

1. 全年一次性獎(jiǎng)金:中央企業(yè)負(fù)責(zé)人按照公司年度績(jī)效考核結(jié)果,給予全年一次性獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金總額不超過(guò)基本工資的12個(gè)月。

2. 中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度績(jī)效薪金延期兌現(xiàn)收入:中央企業(yè)負(fù)責(zé)人在公司年度績(jī)效考核中獲得的績(jī)效薪金,可以延期兌現(xiàn)。兌現(xiàn)時(shí)間為下一年度的1-3月份。

3. 任期獎(jiǎng)勵(lì):中央企業(yè)負(fù)責(zé)人在任期滿后,根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予任期獎(jiǎng)勵(lì)。任期獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)基本工資的24個(gè)月。
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