大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)是什么？：大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)是什么？

定價(jià)目標(biāo)的作用是什么？：定價(jià)目標(biāo)的作用是什么？

目標(biāo)市場(chǎng)的策略有哪些？：目標(biāo)市場(chǎng)的策略有哪些？

目標(biāo)市場(chǎng)的概念是什么？：目標(biāo)市場(chǎng)的概念是什么？

不規(guī)則需求和充分需求是什么？：不規(guī)則需求和充分需求是什么？

完全壟斷企業(yè)定價(jià)的一個(gè)簡(jiǎn)單法則是怎樣的？：完全壟斷企業(yè)定價(jià)的一個(gè)簡(jiǎn)單法則是怎樣的？

完全壟斷企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)量和價(jià)格決策的基本原則是什么？：完全壟斷企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)量和價(jià)格決策的基本原則是什么？

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，人社部頒發(fā)證書，成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”

我學(xué)的是財(cái)務(wù)管理，考哪個(gè)專業(yè)合適?：考哪個(gè)專業(yè)合適?學(xué)財(cái)務(wù)管理的，與經(jīng)濟(jì)師金融、財(cái)政稅收專業(yè)關(guān)系比較密切，最為對(duì)口，可根據(jù)自己情況選擇其一進(jìn)行報(bào)考。金融專業(yè)略簡(jiǎn)單點(diǎn)，財(cái)政稅收專業(yè)難度能略大點(diǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)中的企業(yè)年金指的是什么？：企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納。企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分；（1）由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納；（2）企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%；（3）企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)職工工資總額的12%，（1）依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；（1）企業(yè)與職工集體協(xié)商確定制作企業(yè)年金方案：

工傷保險(xiǎn)原則和覆蓋范圍包括哪些？：為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)將參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)情況在本單位內(nèi)進(jìn)行公示。承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；（2）原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)（勞動(dòng)關(guān)系在哪，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。由職工受到傷害的工作單位依法承擔(dān)工傷責(zé)任，承繼單位應(yīng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任

生產(chǎn)者的組織形式和企業(yè)理論分別是什么？：經(jīng)營(yíng)者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長(zhǎng)，一般假設(shè)生產(chǎn)者或企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化“經(jīng)營(yíng)者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)者可能會(huì)在一定程度上偏離企業(yè)利潤(rùn)最大化目標(biāo)，（2）企業(yè)長(zhǎng)期生存的經(jīng)驗(yàn)做法也許就是實(shí)現(xiàn)銷售收入的最大化或者是市場(chǎng)份額最大化。經(jīng)營(yíng)者對(duì)利潤(rùn)最大化目標(biāo)的偏離在很大程度上受到制約，不管信息不完全的情況下找到利潤(rùn)最大化目標(biāo)的決策有多么困難。