2021年備考統(tǒng)計師的人越來越多，大家都了解統(tǒng)計師考試的相關(guān)信息嗎?接下來，跟著幫考網(wǎng)一起來看看。

組織實施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，周密組織

統(tǒng)計專業(yè)人員職稱制度改革是深化職稱制度改革的重要內(nèi)容，政策性強、涉及面廣，各地、各有關(guān)部門和單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，抓緊落實。要加強調(diào)查研究、細化工作措施，保證各項政策的一致性，注重配套辦法的實用性。對改革過程中遇到的矛盾和問題要妥善處理，重大問題及時上報。

(二)有序推進，穩(wěn)步實施

要妥善做好新老人員過渡和新舊政策銜接工作，改革前各地自行試點評審的正高級統(tǒng)計師，要按照有關(guān)規(guī)定通過一定程序進行確認(rèn)。在新的職稱評審工作中，要嚴(yán)格按照本意見有關(guān)要求進行，不得隨意降低評價標(biāo)準(zhǔn)或擅自擴大評審范圍。各地區(qū)和各相關(guān)單位要堅持質(zhì)量第一、寧缺毋濫的原則，對本地區(qū)、本單位正高級職稱數(shù)量進行嚴(yán)格把控，統(tǒng)籌考慮高層次人才隊伍建設(shè)的長遠規(guī)劃，合理確定比例。

(三)擴大宣傳，加強引導(dǎo)

各級人力資源社會保障部門和統(tǒng)計部門要加強輿論宣傳，做好政策解讀，引導(dǎo)統(tǒng)計專業(yè)人員積極參與統(tǒng)計職稱制度改革，進一步壯大基層統(tǒng)計專業(yè)人員力量，提升統(tǒng)計專業(yè)人員能力素質(zhì)。引導(dǎo)社會各有關(guān)方面支持統(tǒng)計專業(yè)人員職稱制度改革，營造有利于改革的良好氛圍。充分發(fā)揮社會組織的專業(yè)優(yōu)勢，逐步推動具備條件的行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等組織和專業(yè)機構(gòu)有序承接統(tǒng)計專業(yè)人員高級職稱評價工作。

本意見適用于在國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位和其他組織從事統(tǒng)計工作的人員。符合條件的公務(wù)員可以參加統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試，但不得參加職稱評審。

軍隊可參照本意見制定統(tǒng)計專業(yè)人員職稱評價具體辦法。

促進職稱評價與人才培養(yǎng)使用有效銜接

1、促進職稱制度與統(tǒng)計專業(yè)人員使用有效銜接。用人單位應(yīng)結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱評價結(jié)果合理使用統(tǒng)計專業(yè)人員。全面實行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審，聘用具有相應(yīng)職稱的統(tǒng)計專業(yè)人員到相應(yīng)統(tǒng)計崗位。不實行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可根據(jù)需要擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的統(tǒng)計專業(yè)人員從事相關(guān)崗位統(tǒng)計工作。

2、促進職稱制度與統(tǒng)計人才培養(yǎng)相結(jié)合。推進職稱評審與專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度相銜接，加快統(tǒng)計專業(yè)人員知識更新。推動統(tǒng)計專業(yè)人員職稱制度與高端統(tǒng)計人才培養(yǎng)、統(tǒng)計專業(yè)學(xué)位研究生教育等有機銜接，促進統(tǒng)計職稱與經(jīng)濟、會計、審計等相近職稱以及哲學(xué)社會科學(xué)研究系列中統(tǒng)計研究相關(guān)職稱的銜接，減少重復(fù)評價。

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