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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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備考生注意了,2020甘肅醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)40人公告發(fā)布啦!快來了解一下吧!
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招錄。
二、待遇
(一)高層次領(lǐng)軍人才或?qū)W院急需緊缺高層次人才
根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展及學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要,采取引人與引智結(jié)合的方式,實(shí)行一人一策,一事一策,按照具體崗位和工作任務(wù)確定待遇,由學(xué)院黨委會(huì)議研究決定。
(二)博士研究生或正高級(jí)職稱人員
1.安家費(fèi)
安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)藥類博士30萬元,非醫(yī)藥類20萬元,或免費(fèi)提供120-140m2周轉(zhuǎn)房一套。
2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
科研啟動(dòng)費(fèi):醫(yī)藥類博士20萬元,非醫(yī)藥類10萬元。特別優(yōu)秀者根據(jù)科研工作實(shí)際需要,科研啟動(dòng)費(fèi)不設(shè)上限。
3.職稱職務(wù)待遇
實(shí)施低職高聘,沒有副高級(jí)職務(wù)任職資格的博士研究生按照現(xiàn)行甘肅省相關(guān)政策兩年后可直定副高級(jí)職稱,在聘任副高級(jí)職稱之前,畢業(yè)證學(xué)位證齊全、檔案到齊,全職工作后享受院內(nèi)副高級(jí)職稱相應(yīng)待遇;具有副高級(jí)職務(wù)任職資格的博士,經(jīng)考核業(yè)務(wù)上達(dá)到教授學(xué)術(shù)水平的,在聘任教授職務(wù)之前,院內(nèi)享受教授待遇。在學(xué)院工作期間,依據(jù)發(fā)展需要和崗位需求,本人自愿提出申請(qǐng),可承擔(dān)相應(yīng)專業(yè)行政職務(wù)。優(yōu)先推薦申報(bào)國家級(jí)、省級(jí)人才工程,科研項(xiàng)目等。
4.院內(nèi)津貼
事業(yè)編制,享受國家規(guī)定的事業(yè)單位各項(xiàng)待遇,根據(jù)個(gè)人的工作業(yè)績和承擔(dān)的工作量等,按學(xué)院津貼辦法的有關(guān)規(guī)定,享受院內(nèi)津貼。
5.其他
(1)學(xué)院可根據(jù)配偶的學(xué)歷情況,協(xié)調(diào)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)或安排就業(yè)崗位;協(xié)調(diào)安排子女就近入校學(xué)習(xí)。
(2)來院考察的交通住宿費(fèi)用由學(xué)院核報(bào)承擔(dān)。
三、聯(lián)系辦法
聯(lián)系方式:甘肅醫(yī)學(xué)院組織部(人事處)人事科
聯(lián)系人:周老師 賈老師
聯(lián)系電話:0933-8612355 13830345039
學(xué)院網(wǎng)址:http://www.plmc.edu.cn/
E-mail:gsyxyrsc@163.com
地址:甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)涇河大道18號(hào)甘肅醫(yī)學(xué)院(辦公樓306室)
以上就是幫考網(wǎng)分享的全部內(nèi)容了,希望可以幫助到你們喲!欲了解更多關(guān)于事業(yè)單位考試的資訊,敬請(qǐng)關(guān)注幫網(wǎng)考!
93在職人員如何備考事業(yè)單位考試?:在職人員報(bào)考事業(yè)單位可以參考以下內(nèi)容,1.在職人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它招考崗位要求的相關(guān)證明材料,需出具工作經(jīng)歷的證明材料如單位證明、勞動(dòng)聘用合同書、社保繳費(fèi)清單、工資清單等相關(guān)證明,筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張;另外有單位同意報(bào)考證明只要能證明單位領(lǐng)導(dǎo)同意的字樣和公章也可以。
19事業(yè)單位考試違紀(jì)還可以再次報(bào)考嗎?:事業(yè)單位考試違紀(jì)還可以再次報(bào)考嗎?事業(yè)單位違紀(jì)之后記入誠信檔案后是不能報(bào)考的,報(bào)名的時(shí)候是無法報(bào)名的。
75事業(yè)單位考試通過以后什么時(shí)候才會(huì)簽聘用合同?:事業(yè)單位考試通過以后什么時(shí)候才會(huì)簽聘用合同?經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,公示7日無異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報(bào)人事廳備案。符合聘用條件的,由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù),雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月;
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