各位小伙伴們，2020上半年人力資源管理師考試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間你們都已經(jīng)知道了嗎？那今天幫考網(wǎng)就給大家來(lái)詳細(xì)說(shuō)一下，請(qǐng)仔細(xì)閱讀下面的具體內(nèi)容：

2020上半年人力資源管理師考試結(jié)束后，預(yù)計(jì)1-2個(gè)月開(kāi)始陸續(xù)公布成績(jī)，人力資源管理師考試具體成績(jī)查詢(xún)時(shí)間以官網(wǎng)成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟陂_(kāi)通的時(shí)間為準(zhǔn)。

由于各地區(qū)成績(jī)查詢(xún)時(shí)間不同，建議考生在考后一個(gè)月左右，可向當(dāng)?shù)貐^(qū)人社局或職業(yè)資格鑒定中心進(jìn)行咨詢(xún)。

人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)方式：

方式一：部分省份登陸當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定工作網(wǎng)，在成績(jī)查詢(xún)板塊，輸入考生姓名，身份證號(hào)等相關(guān)信息即可查詢(xún)。

方式二：部分省份無(wú)網(wǎng)上查詢(xún)?nèi)肟?，考生需?lián)系報(bào)名的市職業(yè)技能鑒定中心或報(bào)名機(jī)構(gòu)查詢(xún)。對(duì)成績(jī)有異議的，在成績(jī)公布后5-10個(gè)工作日內(nèi)，到所報(bào)名地區(qū)的市職業(yè)技能鑒定中心申請(qǐng)成績(jī)復(fù)查，逾期不予受理。

下面幫考網(wǎng)給正在備考的小伙伴們分享一些備考經(jīng)驗(yàn)：

技能部分包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)題、案例分析題這四種題型。

簡(jiǎn)答題的關(guān)鍵是看你有沒(méi)有把每一章的條目理順，如果時(shí)間不多，那么，可以就按照書(shū)上題目的順序把它背下來(lái)，問(wèn)題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。

計(jì)算題目，核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計(jì)算準(zhǔn)確，這當(dāng)中，練習(xí)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，一般只要是把書(shū)上的題弄懂，并且隔一段時(shí)間就把題拿來(lái)再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個(gè)考試應(yīng)該是比較簡(jiǎn)單的一個(gè)環(huán)節(jié)。

對(duì)于方案設(shè)計(jì)題目，關(guān)鍵是建立在原理或者說(shuō)原則的基礎(chǔ)上，也就是教材中的概念。例如，設(shè)計(jì)工作說(shuō)明書(shū)，12個(gè)要素是核心，而每個(gè)要素中的具體項(xiàng) 目是次要，所以，在設(shè)計(jì)方案或者是擬定模擬制度時(shí)，一定要結(jié)合書(shū)上的原理、原則、步驟等;因此就要求要理解書(shū)上的案例、原理，原則這樣的東西。

對(duì)于案例分析題目，和方案設(shè)計(jì)題目一樣，它是建立在相關(guān)的原理、原則、步驟的基礎(chǔ)上的，所以，在論述時(shí)，一定要將這些原理、原則、步驟敘述出 來(lái)，因?yàn)槔蠋熼喚淼臅r(shí)候，是看你有沒(méi)有說(shuō)出這些東西。另外，對(duì)于步驟，如果可以，請(qǐng)你盡量使用流程圖來(lái)表述。