廣東的小伙伴們注意啦！有關于人力資源管理師的最新消息已經出來了?？靵硪黄鹂纯窗伞?

不少的考生都對廣東人力資源管理師報名電子照片的要求比較關注。那么，2020年廣東人力資源管理師報名電子照片要求是什么？什么樣的照片能順利上傳通過報名呢？

2020年廣東人力資源管理師報名電子照片要求：

1、照片必須是近半年來的正面免冠白色背景彩色證件電子相片。

2、照片大小為40KB以內，390像素×567像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色。

3、照片文件類型為 jpg格式。

4、請盡量到照相館拍攝符合規(guī)格的電子相片，若上傳的照片不清晰或不能反映考生本人特征，對考試或證書使用造成影響的，由考生本人負責。

考生們一定要根據上述要求提前準備好報考照片，從而保障人力資源管理師報考的順利進行。接下來再看看關于人力資源師的考試題型吧

人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷?！袄碚撝R”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個剛畢業(yè)的大學生設計未來五年的職業(yè)生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

好啦，小伙伴們，上面就是關于人力資源師考試的全部內容了，看完之后是不是有一定的收獲呢。感謝您的瀏覽。幫考網在這里祝您和家人生活愉快！