2019年5月二級人力資源考試教材仍沿用第三版教材，預(yù)計下半年教材將會進(jìn)行改版，11月考試使用新版教材，故此小伙伴們在備考時要時刻注意官網(wǎng)信息。

目錄

第一章 人力資源規(guī)劃

第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與變革

第一單元 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計

第二單元 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革

第三單元 工作崗位設(shè)計

第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序

第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預(yù)測

單元 人力資源需求預(yù)測的基本程序

第二單元 人力資源需求預(yù)測的技術(shù)路線和方法

第三單元 企業(yè)人力資源需求的總量預(yù)測

第四單元 企業(yè)人力資源需求的結(jié)構(gòu)預(yù)測

第四節(jié) 企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供需平衡

單元 企業(yè)人力資源供給分析

第二單元 企業(yè)人力資源供給與需求平衡

第五節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃

第二章 招聘與配置

節(jié) 員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建

第二節(jié) 應(yīng)聘人員筆試的設(shè)計與應(yīng)用

第三節(jié) 面試的組織與實施

單元 面試的基本程序

第二單元 結(jié)構(gòu)化面試的組織與實施

第三單元 群體決策法的組織與實施

第四節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實施

單元 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作流程

第二單元 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計

第五節(jié) 企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置

第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)計劃設(shè)計與實施

第四章 績效管理

第五章 薪酬管理

第六章 勞動關(guān)系管理

綜合以上就是二級人力資源管理師的考試教材（第三版）的內(nèi)容了，希望對于正在備考的你有所幫助。小編將持續(xù)更新人力資源管理師相關(guān)資訊。