1.這個(gè)要根據(jù)你所考的級別來定。級別不同，科目不同，教材不同，考試難度也不同。
2.企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
3.三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個(gè)科目，二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?！独碚撝R》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識?？荚嚂r(shí)間是在每年的5月和11月的倒數(shù)第二個(gè)周日，每年兩次。
4.人力資源管理師考試教材是由中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動(dòng)社會保障出版社出版發(fā)行。有：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(常用法律手冊)、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(基礎(chǔ)知識)、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（一級、二級、三級、四級）各不一樣，前面兩本看各地的政策，沒有強(qiáng)制性要求，最后兩本是必須的，基礎(chǔ)知識是通用的，只是各個(gè)級別的考試細(xì)化不同，級別越高對基礎(chǔ)知識的細(xì)化考的越多，要求掌握也越多。最后一本根據(jù)考試級別選取相應(yīng)版本。