企業(yè)人力資源管理師資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū),并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。 國(guó)內(nèi)認(rèn)可度最高的人力資源資格證書(shū)。

按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

四級(jí)證書(shū)因高中畢業(yè)就可以報(bào)考，考過(guò)后等級(jí)最低，作用不大，所以現(xiàn)在考四級(jí)的很少了，一般都是從三級(jí)開(kāi)始考。

三級(jí)的報(bào)考難度和學(xué)習(xí)難道都比較小，只要認(rèn)真學(xué)習(xí)，很好通過(guò)考試，當(dāng)然不認(rèn)真學(xué)習(xí)是不行的。

二級(jí)和一級(jí)的報(bào)考難度和學(xué)習(xí)難道較大，有筆試和論文答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。相對(duì)難一些，但是只要理解掌握教輔材料上的知識(shí)，勤加練習(xí)，通過(guò)率也是很高的。

二級(jí)考試是國(guó)家統(tǒng)一組織（一級(jí)是省內(nèi)組織考試），側(cè)重點(diǎn)在于對(duì)人力資源的掌握和理解，通過(guò)選擇和簡(jiǎn)單考察掌握情況，案例分析和論文考察理解情況。介于三級(jí)和一級(jí)之間，既要有戰(zhàn)略統(tǒng)籌的思維又要有對(duì)細(xì)節(jié)的把握。六大模塊中重點(diǎn)考察人力資源規(guī)劃和薪酬管理部分。

可參考六大模塊在各級(jí)別中的占比：

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。

二、報(bào)名條件

每個(gè)地區(qū)的報(bào)名條件略有不同，除北京之前的大部分地區(qū)一般需先參加由勞動(dòng)部門認(rèn)定職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，也就是說(shuō)個(gè)人無(wú)法報(bào)名。下來(lái)報(bào)名條件可做參考。

助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

人力資源管理師(具備以下條件之一者)（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）

（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者；
（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

三、報(bào)考及考試安排。

1.、報(bào)考時(shí)間：每年3月-4月，9-10月（各省會(huì)在官網(wǎng)公布，我們機(jī)構(gòu)也會(huì)提前通知并協(xié)助您報(bào)考）

2、考試時(shí)間：（以二級(jí)為例）

綜合評(píng)審：論文寫(xiě)作與答辯，時(shí)間各地不一，提交一般在考前一個(gè)月；答辯時(shí)間一般在考后一個(gè)月內(nèi)，有些地區(qū)口頭答辯有些地區(qū)書(shū)面答辯。成績(jī)占比（寫(xiě)作：40%，答辯：60%）

3、成績(jī)查詢時(shí)間：一般在考試后45個(gè)工作日。

4、證書(shū)發(fā)放時(shí)間：一般在公布成績(jī)后45個(gè)工作日。

四、人力資源資格證考試報(bào)名流程：

第一.登錄省人力資源和社會(huì)保障局或者職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)上報(bào)名，或找代理機(jī)構(gòu)報(bào)名（考前兩個(gè)月）；

第二.由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；

第三.審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考前一周）；

第四.參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排（5,11月第三個(gè)星期）；

第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)（一般在下次考前一個(gè)月，未通過(guò)一門者可以參加補(bǔ)考）。

五、就業(yè)前景

我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。

相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元 （一般在1.5萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。