備考CIA考試的小伙伴注意了，幫考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了CIA考試《經(jīng)營管理技術(shù)》模擬試題，感興趣的小伙伴趕緊來練練手吧。

1.對某大公司進行工薪審計的審計師注意到，人事主任助理負責(zé)公司計算機工薪系統(tǒng)的多項工作。包括：在薪金系統(tǒng)中添加新雇員；為雇員輸入直接儲蓄信息；批準(zhǔn)并輸入所有工薪變化；為系統(tǒng)用戶提供培訓(xùn)。審計師在與人事部主任討論完一些問題后得出結(jié)論：主任不擅于處理信息技術(shù)問題，因此不得不支持主任助理采取的所有行動。在這種情況下，審計師應(yīng)該：

A.繼續(xù)執(zhí)行審計方案，因為已經(jīng)與管理層討論過審計業(yè)務(wù)方案的范圍和目標(biāo)；

B.審查審計方案，以保證審計能充分測試記入雇員銀行賬戶的直接儲蓄；

C.向首席審計執(zhí)行官建議開始舞弊調(diào)查；

D.測試工薪變化樣本，以確保其在處理前得到主任助理的審批。

2.在評價控制自我評估時，大部分時間應(yīng)該用在審核以下哪項領(lǐng)域的硬性控制。

A.組織層面。       

B.活動層面。

C.流程層面。        

D.部門層面。

3.根據(jù)COSO報告，以下哪項是內(nèi)部控制的重要的要素。

A.風(fēng)險評估。       

B.控制環(huán)境。

C.控制活動。        

D.監(jiān)控。

4.內(nèi)部審計部門在開展以下哪項工作時，適合應(yīng)用在醫(yī)療福利方面擁有專業(yè)知識和技術(shù)的咨詢專家？

Ⅰ、審計公司對包括醫(yī)療福利在內(nèi)的退休福利負債的估算；

Ⅱ、將公司醫(yī)療福利計劃的成本與行業(yè)其他計劃的成本進行比較；

Ⅲ、對人員進行培訓(xùn)，以便在公司的主要部門開展對醫(yī)療福利成本的審計。

A.只有Ⅰ是對的；                  

B.只有Ⅰ和Ⅲ是對的；

C.只有Ⅱ和Ⅲ是對的；        

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的。

5.以下哪項內(nèi)容屬于應(yīng)該納入內(nèi)部審計部門章程的權(quán)威因素？

A.獲取外部審計師的審計紀(jì)錄；       

B.應(yīng)該向?qū)徲嬑瘑T會披露的各類信息的抽樣樣本；

C.確認(rèn)即將成為被審計對象的公司內(nèi)部部門；

D.獲取與開展審計相關(guān)的記錄、人員和實物財產(chǎn)。

【答案】

1. D 2. B 3. B 4. B 5. D 

以上是本次幫考網(wǎng)分享給大家的CIA考試試題，備考的小伙伴抓緊時間練習(xí)一下吧。欲了解更多關(guān)于CIA考試的試題，敬請關(guān)注幫考網(wǎng)！