教育局發(fā)布的招聘教師是什么？:教育局發(fā)布的招聘教師是什么？教育局作為學(xué)校的主管機(jī)關(guān)，是能夠負(fù)責(zé)所屬地區(qū)學(xué)校的事務(wù)的，在編教師的人事權(quán)就在教育局，只有教育局負(fù)責(zé)招聘的教師才屬于在編制內(nèi)的教師，學(xué)校負(fù)責(zé)招聘的教師一般是臨時(shí)用的合同制教師或代課教師，不屬于編制內(nèi)的教師。教育局負(fù)責(zé)招聘的教師是在編教師，即有事業(yè)編制的教師，就是當(dāng)一個(gè)學(xué)校編制不足有空余編制的時(shí)候，同時(shí)又得到了教育局的批準(zhǔn)同意進(jìn)行教師公開招聘的。

教師招聘統(tǒng)考面試流程有哪些？:教師招聘統(tǒng)考面試流程有哪些？教師招聘面試一共有4個(gè)環(huán)節(jié)，候考、備課、考場考試、候分區(qū)公布成績。考生按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑身份證和準(zhǔn)考證到指定待考休息室集中報(bào)道。由檢錄員組織考生抽簽并確定面試順序，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，備課時(shí)間如果在30分鐘以下，因?yàn)橛锌赡軙?jì)入分?jǐn)?shù)。面試主要有試講和說課兩種方式，要將面試時(shí)間控制在8至8分30秒。面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評出其面試分?jǐn)?shù)。

教師招聘面試通過后需要考察什么？:教師招聘面試通過后需要考察什么？就需要進(jìn)行考察政審環(huán)節(jié)了，考察其實(shí)就是政審的另一種說法。考察政審一般包括畢業(yè)學(xué)校（或所在工作單位）對考生的鑒定情況，考生在社區(qū)里的表現(xiàn)、是否有違法違紀(jì)和參加法輪功及邪教行為等以及考察考生是否政治思想進(jìn)步等方面。教師招聘政審環(huán)節(jié)的組織準(zhǔn)備一般是有關(guān)政府的人事部門同招聘用人單位根據(jù)考察任務(wù)與要求，組成政審考察工作班子，研究制定政審考察的實(shí)施方案。