教師招聘特崗教師服務(wù)期過了需要重新考嗎？:教師招聘特崗教師服務(wù)期過了需要重新考嗎？特崗教師有三年服務(wù)期，服務(wù)期滿，考核合格后可以轉(zhuǎn)入正式編制，不需要重新參加考試。考核不合格就需要重新考試，也可以選擇自主擇業(yè)或是考公務(wù)員、研究生等，都會為其提供優(yōu)惠便利。

教師招聘面試中評委如何評分？:按說教材占20%、說教法與學(xué)法占25%、說教學(xué)過程設(shè)計占55%的比例打分；教師素質(zhì)占8%的比例打分。在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)設(shè)計并充分展示自己的課堂教學(xué)技能，教學(xué)目標(biāo)占比2%、教學(xué)內(nèi)容占比12%（學(xué)習(xí)內(nèi)容占4%，問題設(shè)計占4%）、教學(xué)方法占比12%（突出自主、探究、合作教學(xué)占4%，學(xué)習(xí)要素與師生互動調(diào)控占比24%（有效學(xué)習(xí)活動占4%，完成學(xué)習(xí)活動的適當(dāng)方式占4%，促進(jìn)學(xué)生思考的突進(jìn)和方法占4%。

教師招聘考試總成績是如何計算的？:教師招聘考試總成績是如何計算的？教師招聘考試總成績等于筆試成績乘以百分之五十加上面試成績乘以百分之五十。筆試考試中，具體如何分配分值還要以當(dāng)次考試公告為準(zhǔn)。筆試和面試所占分值比例是一樣的，教師招聘考試總成績由招聘考試工作人員為考生計算，按照筆試面試各占50%的比例計算總成績。筆試每科滿分為120分，設(shè)定合成筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，但是各科分值如何分配還是要以當(dāng)次招聘考試的公告為準(zhǔn)。