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當(dāng)前位置: 首頁健康管理師理論知識考核模擬試題正文
2022年健康管理師《理論知識考核》模擬試題0103
幫考網(wǎng)校2022-01-03 17:36

2022年健康管理師《理論知識考核》考試共100題,分為單選題和多選題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、企業(yè)因員工健康問題所花費(fèi)的總成本包括( ; )?!締芜x題】

A.員工醫(yī)藥開支(占總成本的45%)和誤工和殘廢(占總成本的55%)

B.員工工作效率低下(占總成本的50%)和員工醫(yī)藥開支(占總成本的25%)和誤工和殘廢

C.員工工作效率低下(占總成本的45%)和誤工和殘廢(占總成本的55%)

D.A和B

正確答案:B

答案解析:企業(yè)因員工健康問題所花費(fèi)的總成本包括:員工工作效率低下(占總成本的50%)和員工醫(yī)藥開支(占總成本的25%)和誤工和殘廢。

2、維生素B6缺乏引起的疾病最主要的是( ; )?!締芜x題】

A.貧血

B.皮炎

C.腳氣病

D.佝僂病

正確答案:B

答案解析:維生素B6缺乏引起的疾病最主要的是皮炎。

3、高血壓可能是以下哪些疾病的重要危險因素( ; )?!径噙x題】

A.SARS

B.腦卒中

C.冠心病

D.慢阻肺

E.肺炎

正確答案:B、C

答案解析:高血壓是一種以動脈血壓持續(xù)升高為特征的進(jìn)行性心血管損害性疾病,是全球人類最常見的慢性病,是冠心病、腦血管病、慢性腎臟疾病發(fā)生和死亡的最主要的危險因素。

4、關(guān)于相對危險度(RR)的描述正確的是( ; )?!締芜x題】

A.不是流行病學(xué)因調(diào)查的測量指標(biāo)

B.在估計(jì)公共衛(wèi)生措施的影響時比特異危險度更有用

C.在調(diào)查特定疾病的病因時比歸因危險度更有用

D.無效假設(shè)值為零

E.以上都不是

正確答案:C

答案解析:調(diào)查特定疾病的病因時相對危險度比歸因危險度更有用。故C項(xiàng)正確。

5、人體的必需營養(yǎng)素共計(jì)()。【單選題】

A.6種

B.7種

C.38種

D.42種

正確答案:D

答案解析:人體的所需的營養(yǎng)素有碳水化合物、脂類、蛋白質(zhì)、礦物質(zhì)、維生素、水和膳食纖維。必需的營養(yǎng)素共計(jì)42種。選項(xiàng)D正確。

6、下列哪項(xiàng)不是健康管理的三部曲( ; )?!締芜x題】

A.了解和掌握你的健康

B.關(guān)心和評價你的健康

C.改善和促進(jìn)你的健康

D.總結(jié)和評估健康管理的效果

正確答案:D

答案解析:一般來說,健康管理有以下三個基本步驟:第一步,了解和掌握健康,開展健康信息收集和健康檢查。第二步,關(guān)心和評價健康,開展健康風(fēng)險評價和健康評估。第三步,干預(yù)和促進(jìn)健康,開展健康風(fēng)險干預(yù)和健康促進(jìn)。

7、人際傳播的形式包括( ; )?!径噙x題】

A.二人間傳播

B.書信與書籍傳播

C.個人與群體之間的傳播

D.網(wǎng)絡(luò)與電視傳播

E.小群體間傳播

正確答案:A、C、E

答案解析:人際傳播的形式包括二人間傳播、個人與群體之間的傳播、小群體間傳播。

8、勞動者在該用人單位滿足下列哪項(xiàng),依照《中華人民共和國勞動合同法》可以訂立無固定期限勞動合同()。【多選題】

A.A.連續(xù)工作滿三年的

B.A.連續(xù)工作滿五年的

C.A.連續(xù)工作滿十年的

D.已經(jīng)簽訂一次短期合同,且沒有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動合同情形的

E.已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,且沒有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動臺同情形的

正確答案:C、E

答案解析:無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(2)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

9、心理健康的標(biāo)準(zhǔn)不包括( ; )?!締芜x題】

A.智力正常

B.情緒良好

C.人際和諧

D.認(rèn)知評價

正確答案:D

答案解析:我國學(xué)者提出的心理健康的標(biāo)準(zhǔn)包括如下:1.智力水平處于正常范圍內(nèi),并能正確客觀地反映事物;2.心理與行為特點(diǎn)和生理年齡相匹配;3.情緒穩(wěn)定,積極與情景相適應(yīng);4.心理與行為協(xié)調(diào)一致;5.社會適應(yīng)良好,人際關(guān)系和諧;6.行為反應(yīng)適度,不過敏,不遲鈍;7.在遵循基本社會行為規(guī)范的基礎(chǔ)上,能實(shí)現(xiàn)個人動機(jī),滿足個人合理要求;8.自我意識與自我實(shí)際基本相符,“理想自我”與現(xiàn)實(shí)自我基本保持一致。

10、對個人身體活動的指導(dǎo),主要應(yīng)遵循以下哪四項(xiàng)原則()?!径噙x題】

A.動則有益

B.中等強(qiáng)度

C.貴在堅(jiān)持

D.多動更好

E.量力適度

正確答案:A、C、D、E

答案解析:對個人身體活動的指導(dǎo),主要遵循動則有益、貴在堅(jiān)持、多動更好、量力適度這四項(xiàng)原則。

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