2021年健康管理師《理論知識(shí)考核》考試共100題，分為單選題和多選題。小編為您整理第十六章 健康管理相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動(dòng)者在該用人單位滿足下列哪項(xiàng)，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（  ）?！径噙x題】

A.連續(xù)工作滿三年的

B.連續(xù)工作滿五年的

C.連續(xù)工作滿十年的

D.已經(jīng)簽訂一次短期合同，且沒(méi)有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動(dòng)臺(tái)同情形的

E.已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且沒(méi)有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動(dòng)合同情形的

正確答案:C、E

答案解析:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的（  ）。【單選題】

A.不得解除勞動(dòng)合同

B.不得裁員

C.應(yīng)當(dāng)在裁員時(shí)，優(yōu)先留用

D.應(yīng)當(dāng)在裁員時(shí)，多支付1月工資

正確答案:A

答案解析:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的不得解除勞動(dòng)合同。

3、預(yù)防醫(yī)學(xué)研究對(duì)象是（  ）。【單選題】

A.個(gè)體

B.群體

C.個(gè)體和群體

D.病人

正確答案:C

答案解析:預(yù)防醫(yī)學(xué)研究對(duì)象是個(gè)體和群體。

4、為減小醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)科醫(yī)生不考慮剖腹產(chǎn)的適應(yīng)癥或自行擴(kuò)大適用剖腹產(chǎn)的范圍是屬于侵害產(chǎn)婦身體權(quán)的一種方式（  ）。【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:為減小醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)科醫(yī)生不考慮剖腹產(chǎn)的適應(yīng)癥或自行擴(kuò)大適用剖腹產(chǎn)的范圍是屬于侵害產(chǎn)婦身體權(quán)的一種方式的說(shuō)法正確。

5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品中不得添加藥品，但是可以添加按照傳統(tǒng)既是食品又是中藥材的物質(zhì)（  ）?！九袛囝}】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品中不得添加藥品，但是可以添加按照傳統(tǒng)既是食品又是中藥材的物質(zhì)的說(shuō)法正確。