什么是合規(guī)文化？基金管理人應(yīng)從哪些方面加強合規(guī)文化建設(shè)？:基金管理人應(yīng)從哪些方面加強合規(guī)文化建設(shè)？合規(guī)文化建設(shè)是合規(guī)風(fēng)險管理的一部分，在公司內(nèi)部要形成濃厚的合規(guī)文化，形成所有員工理所當(dāng)然要為他從事的職業(yè)和所在崗位的工作負(fù)責(zé)任的氛圍，進而逐步形成基金管理人的合規(guī)文化?；鸸芾砣藨?yīng)在以下四個方面加強合規(guī)文化建設(shè)：（一）基金管理人管理層對合規(guī)文化建設(shè)工作足夠重視。（二）加強合規(guī)管理部門與業(yè)務(wù)部、監(jiān)察稽核部等各部門之間的信息交流和良好的互動性。

合規(guī)管理的目標(biāo)和基本原則有哪些？:合規(guī)管理的目標(biāo)和基本原則有哪些？對基金管理人的相關(guān)業(yè)務(wù)是否遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則以及公眾投資者的基本需求等行為進行風(fēng)險識別、檢查、通報、評估、處置的管理活動”基金管理人的合規(guī)管理目標(biāo)是建立健全基金管理人合規(guī)風(fēng)險管理體系，合規(guī)部門和督察長在基金公司組織體系中應(yīng)當(dāng)有獨立地位，合規(guī)人員應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法規(guī)對違規(guī)事實進行客觀評價。應(yīng)當(dāng)堅持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來對違規(guī)行為風(fēng)險進行評估和報告。

基金管理人內(nèi)部控制有哪大五原則？:基金管理人內(nèi)部控制的五原則：一是指基金管理人所實施的內(nèi)部控制政策與措施能否適應(yīng)基金監(jiān)管的法律法規(guī)要求，二是指基金管理人內(nèi)部控制在設(shè)計完整、合理的前提下，為實現(xiàn)提高公司經(jīng)營效率、財務(wù)信息的可靠性和法律法規(guī)的遵守提供合理保證?；鸸芾砣诉\用科學(xué)化的經(jīng)營管理方法降低運作成本，A.內(nèi)部控制制度應(yīng)覆蓋公司所有人員”B.公司管理層有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要靈活執(zhí)行內(nèi)部控制制度。