小伙伴們注意啦！大家開始備考2021年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試了嗎？高會(huì)考試題型全部為案例分析題，好的成績離不開反復(fù)的做題。希望考生們都能養(yǎng)成每天做題的好習(xí)慣。下面，幫考網(wǎng)為大家?guī)砀呒?jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析題，供大家練習(xí)，希望對(duì)大家有所幫助！

【案例分析】

甲公司是一家高科技企業(yè)，于2019年初實(shí)現(xiàn)上市，當(dāng)年推出以下激勵(lì)措施：

（1）2019年1月1日，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2019年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可自2022年1月1日起根據(jù)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2023年12月31日之前行使完畢。

（2）2019年12月20日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予1萬股普通股（每股面值1元）。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2020年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于2023年1月1日無償獲得授予的本公司普通股。甲公司普通股2019年12月20日的市場(chǎng)價(jià)格為每股12元，2019年12月31日的市場(chǎng)價(jià)格為每股15元。

假定不考慮其他因素。

要求：

1.判斷資料（1）屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，并簡(jiǎn)要說明理由。

2.判斷資料（2）屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，并簡(jiǎn)要說明理由。

3.根據(jù)資料（1），指出甲公司在2020年確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)采用哪天的權(quán)益工具公允價(jià)值，并簡(jiǎn)要說明理由。

4.根據(jù)資料（1），說明2021年和2022年的會(huì)計(jì)處理方法。

5.根據(jù)資料（2），指出甲公司在確認(rèn)與上述股份支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)采用哪天的權(quán)益工具公允價(jià)值，并簡(jiǎn)要說明理由。

資料（1）屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

理由：職工行權(quán)時(shí)可獲得現(xiàn)金，說明是以現(xiàn)金進(jìn)行結(jié)算的。

資料（2）屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。

理由：高管人員行權(quán)時(shí)將獲得甲公司的普通股股票，說明是以權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算的。

3、正確答案 :

應(yīng)采用2020年12月31日權(quán)益工具的公允價(jià)值。

理由：以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用。

4、正確答案 :

2021年屬于等待期，2022年在可行權(quán)日之后。

對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)按每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確定相關(guān)費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。

在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用，負(fù)債（應(yīng)付職工薪酬）的公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益（公允價(jià)值變動(dòng)損益）。

5、正確答案 :

應(yīng)采用2019年12月20日權(quán)益工具的公允價(jià)值。

理由：以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值確定。

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