2025年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考試共80題，分為單選題和多選題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、甲訴乙建設(shè)工程施工合同糾紛一案,人民法院立案審理。在庭審中,甲方未經(jīng)法庭許可中途退庭,則人民法院對(duì)該起訴訟案件()。【單選題】

A.移送二審法院裁決

B.按撤訴處理

C.按缺席判決

D.進(jìn)入再審程序

正確答案:B

答案解析:原告經(jīng)傳票傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理。

2、商品混凝土供應(yīng)商甲作為證人,欲證明施工單位乙用于承包工程的商品混凝土數(shù)量及價(jià)款等事實(shí)。以下說(shuō)法不符合《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的是()?！締芜x題】

A.詢問(wèn)證人甲時(shí),其他證人不得在場(chǎng)

B.審判人員和當(dāng)事人可以對(duì)甲進(jìn)行詢問(wèn)

C.甲應(yīng)當(dāng)出庭作證

D.甲可以旁聽法庭審理

正確答案:D

答案解析:《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中規(guī)定，證人應(yīng)當(dāng)出庭作證。證人確有困難不能出庭的，經(jīng)法院許可，證人可以提交書面證言或者視聽資料或者通過(guò)雙向視聽傳輸技術(shù)手段作證。審判人員和當(dāng)事人可以對(duì)證人進(jìn)行詢問(wèn)。證人不得旁聽法庭審理；詢問(wèn)證人時(shí)，其他證人不得在場(chǎng)。法院認(rèn)為有必要的，可以讓證人進(jìn)行對(duì)質(zhì)。

3、關(guān)于擔(dān)保的說(shuō)法，正確的有（）?！径噙x題】

A.擔(dān)保是用益物權(quán)的一種

B.擔(dān)保的目的是保障特定債權(quán)的實(shí)現(xiàn)

C.主合同有效，擔(dān)保合同有效

D.主合同無(wú)效，擔(dān)保合同可以另外約定有效

E.反擔(dān)保不適用《民法典》的規(guī)定

正確答案:B、D

答案解析:擔(dān)保是指當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或者雙方約定，為促使債務(wù)人履行債務(wù)實(shí)現(xiàn)債權(quán)人的權(quán)利的法律制度。選項(xiàng)B正確。擔(dān)保屬于擔(dān)保物權(quán)，不屬于用益物權(quán)。選項(xiàng)A錯(cuò)誤。擔(dān)保合同符合法定要求方為有效，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。擔(dān)保合同是主合同的從合同，主合同無(wú)效，擔(dān)保合同無(wú)效。擔(dān)保合同另有約定的，按照約定。選項(xiàng)D正確。反擔(dān)保適用《民法典》擔(dān)保的規(guī)定。選項(xiàng)E錯(cuò)誤。

4、從法的形式來(lái)看，《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》屬于（ ）?！締芜x題】

A.法律

B.行政法規(guī)

C.地方性法規(guī)

D.地方政府規(guī)章

正確答案:B

答案解析:關(guān)鍵詞 “條例”，對(duì)應(yīng)行政法規(guī)。

5、下列終止勞動(dòng)合同的情形中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?）。【多選題】

A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位解除勞動(dòng)合同的

B.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的

C.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的

D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

E.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的

正確答案:B、D、E

答案解析:A選項(xiàng)試用期間不用賠償，C選項(xiàng)是自己主動(dòng)辭職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,以下兩種情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的，用人單位要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第一，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。第二，用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。應(yīng)當(dāng)注意，在勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，如果同時(shí)出現(xiàn)法律規(guī)定的用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形，則勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。比如，如果女職工的勞動(dòng)合同期滿，發(fā)生在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，則勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至哺乳期結(jié)束。