2021年二級建造師《工程法規(guī)》考試共80題，分為單選題和多選題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，雙方簽訂勞動合同，在試用期內，甲公司對王某（）?！締芜x題】

A.不得解除勞動合同

B.支付的工資不得低于合同約定的工資

C.發(fā)給的工資不得低于單位所在地的最低工資標準

D.工資不得低于本單位最低檔工資

正確答案:C

答案解析:《勞動合同法》第39條和第40條規(guī)定有試用期中可解除合同的情形。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第15條的規(guī)定“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準”。選項C是正確的。

2、2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是（ ）?！締芜x題】

A.趙先生2010年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書面勞動合同

B.張女士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作

C.王先生于1989年進入乙國有企業(yè)工作，2008年3月，該企業(yè)改制，王先生已年滿50歲

D.李女士已經連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，該企業(yè)將李女士提升為市場部部長

正確答案:A

答案解析:按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，則視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

3、某工程施工中出現(xiàn)重大安全事故,建設主管部門對有關監(jiān)理公司作出的行政處罰不能包括()?！締芜x題】

A.罰款

B.吊銷資質證書

C.責令停工

D.行政處分

正確答案:D

答案解析:在建設工程領域，法律、行政法規(guī)所設定的行政處罰主要有：警告、罰款、沒收違法所得、責令限期改正、責令停業(yè)整頓、取消一定期限內參加依法必須進行招標的項目的投標資格、責令停止施工、降低資質等級、吊銷資質證書（同時吊銷營業(yè)執(zhí)照）、責令停止執(zhí)業(yè)、吊銷執(zhí)業(yè)資格證書或其他許可證等。D項屬于行政責任的一種承擔方式，D項錯誤。

4、某人以其居住的別墅作為擔保,該種擔保方式屬于()?！締芜x題】

A.保證

B.質押

C.留置

D.抵押

正確答案:D

答案解析:保證擔保常常是以保證人的承諾作為擔保;質押擔保是出質人將質物交給質權人;而留置是以債務人的動產作為擔保。上述三者均不符合題意,故正確答案為D。

5、施工單位與材料供應商簽訂了商品混凝土供應合同,在合同履行中,材料供應商遲延履行其債務,嚴重影響施工進度,于是施工單位解除了其與材料供應商的合同。合同從()起解除?！締芜x題】

A.當事人提出的時間

B.發(fā)出通知的時間

C.通知到達對方的時間

D.對方接受通知的時間

正確答案:C

答案解析:合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。