2025年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考試共80題，分為單選題和多選題。小編為您整理第九章 建設(shè)工程勞動(dòng)保障法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、某施工企業(yè)與勞動(dòng)者董某簽訂了一份期限為2年半的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該勞動(dòng)合同中約定的試用期最長不得超過（）個(gè)月?！締芜x題】

A.1

B.3

C.2

D.6

正確答案:C

答案解析:勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月。

2、關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)行政許可，辦理公司登記

B.勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施

C.勞務(wù)派遣用工方式使勞動(dòng)者的聘用與使用分離

D.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到與其簽訂合同的其他用工單位

E.除崗前培訓(xùn)費(fèi)以外，勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

正確答案:A、B、C

答案解析:選項(xiàng)D，用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。選項(xiàng)E，勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

3、關(guān)于未成年工勞動(dòng)保護(hù)的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.用人單位不得安排未成年工從事建設(shè)工程施工的勞動(dòng)

B.用人單位在未成年工上崗前應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)

C.用人單位不得安排未成年工從事礦山井下的勞動(dòng)

D.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

E.用人單位不得安排未成年工從事國家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

正確答案:B、C、D、E

答案解析:禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

4、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是（ ）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)合同訂立之日

B.勞動(dòng)合同備案之日

C.勞動(dòng)合同經(jīng)行政主管部門批準(zhǔn)之日

D.用工之日

正確答案:D

答案解析:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

5、關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.初次訂立勞動(dòng)合同的，可以僅約定試用期，而不約定勞動(dòng)合同期限

B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期

C.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)

D.勞動(dòng)合同期限不滿1年的，不得約定試用期

正確答案:B

答案解析:A僅約定試用期的，試用期即為勞動(dòng)合同的期限。C試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。D勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。