很多人初識CMA，心中都有一個疑問，就是這個證書含金量到底怎么樣？在國內(nèi)受認可嗎？今天幫考網(wǎng)就帶大家一起來了解一下CMA。

CMA在國內(nèi)含金量怎么樣，體現(xiàn)在哪些方面呢？通過以下幾點為你分析：

一、企業(yè)認可度

2009年，CMA通過外專局被引進我國，得到財政部、國資委等機構的大力推薦，更是唯一被引進的管理會計認證，作為新一代財務管理者的國際財務認證，CMA培養(yǎng)的是懂財務、會管理、懂業(yè)務、能決策的價值創(chuàng)造者。

另外，目前很多企業(yè)在招聘人才方面，經(jīng)常會提出“CMA持證人優(yōu)先的字樣”，并將其作為晉升財務高管的重要衡量標準。

截至目前，威高集團、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、兵裝集團、聯(lián)想、用友、新東方等上千家企業(yè)聞風而動，也都結合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會計內(nèi)訓，大力培養(yǎng)儲備管會人才。

二、政策福利

針對CMA持證人，國內(nèi)多個城市陸續(xù)公布了一系列福利，包括上海、北京等地。

上海：

2017年初，上海發(fā)布了《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會計證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對象。其中，CMA屬于人才大類中專業(yè)服務類金融緊缺人才范疇，人才子類中的“金融財會人才”。

在《上海金融領域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》中提出，為實現(xiàn)金融人才結構更趨合理，對符合《目錄》的各類人才在出入證、戶籍、《居住證》、醫(yī)療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。

北京：

對擁有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持證資格人才，在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇，同時可申請辦理本市戶口，最最重要的是，持證資格人才的子女可在京參加高考，錄取時享受與北京市戶籍考生同等待遇等。

三、緊缺型人才

早在2014年相關部門就發(fā)布《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》提出：“爭取3-5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會計人才”，2016年10月又發(fā)布《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會計列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”的任務目標，各大媒體也是紛紛跟進報道，管理會計人才培養(yǎng)已刻不容緩。

CMA作為轉型管理會計的必備證書，目前已經(jīng)得到了眾多財務人的高度認可，甚至還有不少在校生也都選擇CMA考試，從歷年的報名增長率就能看出一二，2010年為31.2%、2012為37.2%、2013年為40.7%、2014年為45.1%、2015年為55.3%、2016年達到了65.4%。

四、高薪待遇

最近，IMA協(xié)會發(fā)布了相關CMA薪酬調(diào)查報告，調(diào)查包括全球62個國家。按照地區(qū)來說，亞洲年基本工資平均數(shù)為32654美元，年基本工資中位數(shù)為22000美元，年度總報酬40354美元，年度總報酬中位數(shù)為28000美元。

按照不同管理層級劃分，CMA證書持有者和非CMA證書持有者，兩者間的工資也存在很大的差距。最高層管理者中，CMA證書持有者總報酬為150013美元，非證書持有者總報酬為107500美元，相差42513美元，高層管理者、中層管理者、底層管理者（新人）總報酬分別相差45500美元，30000美元、29000美元。

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