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【選擇題】

1、IMA管理會(huì)計(jì)聲明中“價(jià)值觀和道德觀：從接受到實(shí)踐”表明持續(xù)的培訓(xùn)應(yīng)包括下列所有內(nèi)容，除了（）。

A.道德如何影響具體的工作和流程

B.要求每個(gè)員工簽署行為準(zhǔn)則

C.當(dāng)一個(gè)道德問(wèn)題確定時(shí)，該采取什么行動(dòng)

D.違反道德準(zhǔn)則被證實(shí)時(shí)的懲罰

【正確答案】B

【答案解析】

IMA持續(xù)的培訓(xùn)應(yīng)包括以下的期望內(nèi)容：

(1)總的員工行為和個(gè)人的行為準(zhǔn)則；

(2)工作管理辦法中如何建立道德；

(3)道德如何影響特定的工作、過(guò)程、活動(dòng)和關(guān)系；

(4)組織如何監(jiān)控規(guī)范的符合性；

(5)什么路徑是對(duì)有符合性問(wèn)題員工開(kāi)放的；

(6)當(dāng)發(fā)現(xiàn)抱怨或問(wèn)題時(shí)采取什么措施；

(7)當(dāng)違規(guī)證實(shí)時(shí)才去的行動(dòng)和處罰。

2、當(dāng)管理會(huì)計(jì)師在職業(yè)上取得進(jìn)步時(shí)，他們經(jīng)常有責(zé)任監(jiān)督缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的員工。下列哪個(gè)是監(jiān)管者的道德責(zé)任（）。

A.部門(mén)的利潤(rùn)最大化或成本最小化

B.鼓勵(lì)員工發(fā)展與客戶的關(guān)系

C.確保員工正確處理保密信息

D.雇用與現(xiàn)有的員工相處融洽的新員工

【正確答案】C

【答案解析】

根據(jù)IMA的“職業(yè)道德實(shí)踐聲明”，管理會(huì)計(jì)師有責(zé)任保密信息，除非授權(quán)披露或法律要求。管理會(huì)計(jì)師也有責(zé)任通知所有有關(guān)各方恰當(dāng)使用私密信息。這包括監(jiān)控下屬的活動(dòng)以確保他們的遵守。

3、Sparrow公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理Donald認(rèn)為公司未來(lái)的現(xiàn)金流狀況不佳。因此，Sparrow公司采用投資回收期法對(duì)資本預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。Donald評(píng)估了兩個(gè)資本項(xiàng)目，并決定批準(zhǔn)項(xiàng)目1而不同意項(xiàng)目2，盡管項(xiàng)目2的整體凈現(xiàn)值較高。這種情況說(shuō)明了公司用于評(píng)估資本預(yù)算項(xiàng)目的評(píng)估方法存在局限性，因?yàn)樗ǎ?span>

A.沒(méi)有考慮到貨幣的時(shí)間價(jià)值

B.使用了對(duì)家族企業(yè)不切實(shí)際的貼現(xiàn)率

C.忽視了在回收期結(jié)束后產(chǎn)生的現(xiàn)金流

D.是一種簡(jiǎn)單的計(jì)算

【正確答案】C

【答案解析】

A選項(xiàng)，折現(xiàn)回收期考慮了貨幣的時(shí)間價(jià)值，而傳統(tǒng)回收期沒(méi)有考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值;B選項(xiàng)，即使使用的是不切實(shí)際的貼現(xiàn)率，但是由于兩個(gè)項(xiàng)目使用的貼現(xiàn)率相同，所以不會(huì)產(chǎn)生這種情況;C選項(xiàng)，由于回收期法不考慮回收期之后現(xiàn)金流，所以可能項(xiàng)目1的回收期較短，項(xiàng)目2的回收期較長(zhǎng)，但是在回收期之后的項(xiàng)目2的現(xiàn)金流入更大;D選項(xiàng)，簡(jiǎn)單的計(jì)算方式不是回收期缺陷，反而是優(yōu)點(diǎn)。

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