2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第二章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一定期限內(nèi),工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。該期限為()?！締芜x題】

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.1年

D.2年

正確答案:C

答案解析:本題考核勞動(dòng)能力鑒定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

1、關(guān)于張某的情況,下列說法正確的為()?！静欢?xiàng)】

A.張某距法定退休年齡超過5年,因此甲公司可以與其解除勞動(dòng)合同

B.張某距法定退休年齡不足10年,因此甲公司既不得解除勞動(dòng)合同,也不得終止勞動(dòng)合同

C.張某在本單位連續(xù)工作已滿15年,因此甲公司既不得解除勞動(dòng)合同,也不得終止勞動(dòng)合同

D.張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減的理由不正確

正確答案:A、D

答案解析:張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減的理由不正確。根據(jù)規(guī)定,在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的,用人單位既不得解除勞動(dòng)合同,也不得終止勞動(dòng)合同。本題中,張某距法定退休年齡超過5年。因此用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。

1、職工參加生育保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)由本人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。（）【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

1、由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:A

答案解析:本題考核工傷保險(xiǎn)的特殊規(guī)定。

1、下列選項(xiàng)中,屬于我國(guó)法定假日的有()?！径噙x題】

A.清明節(jié)

B.元宵節(jié)

C.端午節(jié)

D.中秋節(jié)

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考核法定假日。我國(guó)法定假日包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。