2020年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、計算甲公司依法應(yīng)向高某支付的2017年10月最低加班工資的下列算式中， 正確的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.220×200%+200× 150%=770 元

B.220×300%+220×200%=1100 元

C.220×300%-220×300%=1320 元

D.220×200%-220×200%=880 元

正確答案:B

答案解析:休息日加班按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付，法定休假日工作按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。因此，B選項正確。

2、（2016年）用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！締芜x題】

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

正確答案:D

答案解析:用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日30日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

3、下列關(guān)于甲公司與錢某之間法律關(guān)系的表述中，正確的是（ )?！静欢棥?/p>

A.甲公司應(yīng)與錢某訂立2年以上的固定期限勞動合同

B.甲公司應(yīng)為錢某向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記

C.甲公司是用人單位

D.甲公司可以非全日制用工的形式招用錢某

正確答案:A、B、C

答案解析:選項ABC正確：本題考核勞務(wù)派遣。

4、甲公司解除勞動合同的下列表述中，正確的是（ ）。【不定項】

A.甲公司可提前30日以書面形式通知張某解除勞動合同

B.甲公司可額外支付張某1個月工資后解除勞動合同

C.甲公司不得單方面解除與張某的勞動合同

D.甲公司無需提前通知張某即可解除勞動合同

正確答案:C

答案解析:在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得單方解除勞動合同，也不得終止勞動合同。

5、下列關(guān)于張某受傷后法律后果的表述中，正確的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.甲公司應(yīng)向張某支付工傷保險

B.張某受傷系操作失誤導(dǎo)致，不認(rèn)定為工傷

C.甲公司依據(jù)職工在工作中出現(xiàn)事故，公司概不負責(zé)條款的約定不承擔(dān)張某的任何費用

D.張某有權(quán)享受醫(yī)療期待遇

正確答案:A

答案解析:職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

6、（2015年）公司職工甲因工作疏忽給公司造成經(jīng)濟損失10000元，已知甲每月工資收入為2500元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY為1800元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為（）元。【單選題】

A.500

B.700

C.800

D.1000

正確答案:A

答案解析:因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失；經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%；若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。在本題中，2500-2500*20%=2000元>1800元，因此，每月扣除最高限額為500元。

7、【不定項】

A.劉某不享受報酬

B.乙公司應(yīng)按月向其支付報酬

C.劉某享受報酬的標(biāo)準(zhǔn)為支付單位所在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D.甲公司應(yīng)按月向其支付報酬

正確答案:C、D

答案解析:被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

8、（2017年）集體合同中雙方約定的勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:

9、（2017年）根據(jù)非全日制法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)

B.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日

C.

D.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

正確答案:A、B、D

答案解析:選項C：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

10、雙方在補充協(xié)議中所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（）?！静欢棥?/p>

A.劉某的服務(wù)期為6年

B.劉某違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金80000元

C.甲公司支付培訓(xùn)費用100000元

D.劉某月工資提高至5000元

正確答案:A、B、C、D

答案解析:（l）選項AC：服務(wù)期的期限、用人單位支付的培訓(xùn)費金額均由用人單位和勞動者自由約定；(2）選項B：違約金的數(shù)額不得超過 （≤）用人單位提供的培訓(xùn)費用；(3）選項D: 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。