眾所周知，初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中含有大量瑣碎的知識(shí)點(diǎn)，這讓很多考生都感到頭疼，而他們大多數(shù)采取的都是考前突擊死記硬背的學(xué)習(xí)方式，但小編在這里要告訴大家，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法是不能只靠死記硬背的，聽(tīng)小編為大家分析一下。

（一）經(jīng)濟(jì)法內(nèi)容多，記憶量大

初級(jí)會(huì)計(jì)考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)內(nèi)容多、考點(diǎn)碎，如果直接死記硬背記憶量過(guò)大會(huì)使考生學(xué)習(xí)枯燥，減退學(xué)習(xí)興趣，還會(huì)非常容易混淆，經(jīng)歷幾個(gè)月漫長(zhǎng)的備考過(guò)程也容易忘記。在初級(jí)會(huì)計(jì)師考試中，多項(xiàng)選擇題得分規(guī)則嚴(yán)苛，考生必須全部選對(duì)才能得分，多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分，如果考生死記硬背毫無(wú)方法，非常容易因記憶不全或是不準(zhǔn)確而導(dǎo)致判斷失誤丟分。

（二）案例題目多，靈活性較強(qiáng)

初級(jí)會(huì)計(jì)考試中部分題目會(huì)直接針對(duì)法律規(guī)定原文進(jìn)行考查，但大部分題目會(huì)演繹成具體案例來(lái)考查考生在工作、生活中簡(jiǎn)單應(yīng)用。比如在2017年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試的一道單選題中，題目考查用人單位如何支付加班工資，沒(méi)有按照書(shū)中表述直接考查勞動(dòng)者法定休假日（或者休息日）加班工資，而是與實(shí)際案例結(jié)合，要求考生在實(shí)際處理職工薪酬時(shí)能準(zhǔn)確計(jì)算出單位應(yīng)當(dāng)支付的加班工資數(shù)額。這種案例化形式的題目在近幾年考試中非常多，顯然只是死記硬背是難以應(yīng)付的。

所以，從上面兩點(diǎn)就能看出，考生們?nèi)绻克烙浻脖车姆椒▉?lái)備考《經(jīng)濟(jì)法》顯然是行不通的，需要多理解，抓住題干的重點(diǎn)，然后發(fā)散思維去解析。