2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第二章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列情形中,屬于勞動(dòng)合同終止情形的有()?！径噙x題】

A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

B.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的

C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難的

D.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同終止。選項(xiàng)C不是勞動(dòng)合同終止的情形。

2、集體合同訂立后即生效。()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核集體合同。集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。

3、用人單位裁減人員后,在法定期限內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。該法定期限是()?！締芜x題】

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.1年

D.3年

正確答案:B

答案解析:本題考核經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定。用人單位裁減人員后,在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

4、下列情形不可以認(rèn)定為工傷的是()?！締芜x題】

A.在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的

B.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

C.職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

D.因吸毒過(guò)量導(dǎo)致死亡的

正確答案:D

答案解析:本題考核工傷的認(rèn)定。職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷:(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,但可要求勞動(dòng)者提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保。 ()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核用人單位的義務(wù)和責(zé)任。用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。