2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、該勞動(dòng)合同解除時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付的下列表述中，說(shuō)法正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.甲、乙兩個(gè)公司無(wú)須向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.乙公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C.甲公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.甲、已兩個(gè)公司應(yīng)共同向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

正確答案:C

答案解析:用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、（2017年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位未按照勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.由用人單位向勞動(dòng)者支付違約金

B.勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額的部分

C.用人單位按照應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬金額200%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金

D.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬

正確答案:B、D

答案解析:（1）選項(xiàng)A：違約金是勞動(dòng)者違反服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的約定向用人單位支付的違約補(bǔ)償；（2）選項(xiàng)C：責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

3、（2018年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ??！径噙x題】

A.由用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的

B.固定期限勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的

正確答案:A、C、D

答案解析:本題比較綜合考各種需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。選項(xiàng)A，用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)C，用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)D，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)B，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、張某突發(fā)心臟病住院期間，甲公司按月向其支付的工資不得低于（ ）?！静欢?xiàng)】

A.1800元

B.4000元

C.1440元

D.5000元

正確答案:C

答案解析:病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。因此按月支付的工資不得低于1800×80%=1440（元）。

5、劉某與甲公司之間勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間是（）?！静欢?xiàng)】

A.2012年12月3日

B.2012年12月10日

C.2013年2月3日

D.2013年2月10日

正確答案:A

答案解析:用人單位自“用工之日”起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

6、（2019年）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

7、下列關(guān)于劉某離開(kāi)甲公司到乙公司工作法律后果的表述中，正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.甲公司無(wú)須向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.甲公司無(wú)權(quán)要求劉某支付違約金

C.甲公司無(wú)權(quán)要求劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.甲公司有權(quán)要求劉某支付違約金

正確答案:A、C、D

答案解析:（1）選項(xiàng)A：劉某在甲公司任職期間 與其他單位（乙公司）建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲公司提出，拒不改正（“不能用”)，甲公司有權(quán)單方通知?jiǎng)⒛辰獬齽趧?dòng)合同，且不須向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(2）選項(xiàng)C：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由 用人單位（甲公司）向勞動(dòng)者（劉某）支付， 而非由劉某向甲公司支付；（3）選項(xiàng)BD：因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，向用人單位支付違約金。

8、（2017年）甲公司職工高某因公司被依法宣告破產(chǎn)而失業(yè)。己知高某失業(yè)前，甲公司與高某己累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿4年，失業(yè)后高某及時(shí)辦理了失業(yè)登記，下列關(guān)于高某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的表述中，正確的有（ ）。【多選題】

A.高某在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，亦不享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

B.高某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

C.高某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算

D.高某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月

正確答案:B、C、D

答案解析:選項(xiàng)A：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

9、（2018年）對(duì)于非全日制用工的說(shuō)法正確的是（ )?！締芜x題】

A.不可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同

B.不得約定試用期

C.按月支付工資

D.需要支付補(bǔ)償金

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核非全日制用工的相關(guān)規(guī)定。非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。選項(xiàng)C，用人單位可以按小時(shí)、日或周為單位結(jié)算工資，但非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。選項(xiàng)AD，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

10、張某在工作中突發(fā)心臟病入院治療法律后果的下列表述中，正確的是（ ）。【不定項(xiàng)】

A.張某在工作中突發(fā)心臟病應(yīng)視同工傷

B.張某可享受3個(gè)月的醫(yī)療期待遇

C.張某在工作中突發(fā)心臟病不應(yīng)認(rèn)定為工傷

D.張某應(yīng)享受停工留薪期待遇

正確答案:B、C

答案解析:選項(xiàng)AC，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷；突發(fā)心臟病入院治療不屬于視同工傷情形；選項(xiàng)B，實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的醫(yī)療期為3個(gè)月；選項(xiàng)D，停工留薪期屬于工傷醫(yī)療待遇，張某突發(fā)心臟病入院不享受工傷醫(yī)療待遇。