2025年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2015年）根據社會保險法律制度的規(guī)定，參加職工養(yǎng)老保險的下列人員中，基本養(yǎng)老保險費全部由個人繳納的有（）?！径噙x題】

A.無雇工的個體工商戶

B.城鎮(zhèn)私營企業(yè)的職工

C.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員

D.實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工

正確答案:A、C

答案解析:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

2、（2014年）2013年4月，趙某應聘到約定了1個月試用期，但未訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于雙方勞動關系建立的下列表述中，正確的是（）。【單選題】

A.甲公司應與趙某補簽書面勞動合同，雙方之間的勞動關系自合同補簽之日起建立

B.趙某與甲公司未訂立書面勞動合同，雙方之間未建立勞動關系

C.趙某與甲公司之間的勞動關系自趙某進入公司開始工作時建立

D.趙某與甲公司之間的勞動關系自試用期滿時建立

正確答案:C

答案解析:本題考核勞動合同的訂立。

3、（2018年）根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的有（）?！径噙x題】

A.由用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的

B.固定期限勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的

C.用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的

D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的

正確答案:A、C、D

答案解析:本題比較綜合考各種需要支付經濟補償金的情形。選項A，用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。選項C，用人單位被依法宣告破產或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。選項D，以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，應當向勞動者支付經濟補償。選項B，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。

4、下列關于勞動合同期內錢某無工作期間報酬支付的表述中正確的是( ）?！静欢棥?/p>

A.甲公司無須向錢某支付報酬

B.甲公司應按照錢某被派遣期間工資標準向其支付報酬

C.甲公司應按照其所在地上年度職工月平均工資標準向某支付報酬

D.甲公司應按照其所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準向錢某支付報酬

正確答案:D

答案解析:被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

5、（2013年）根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動報酬支付的表述，正確的有（）?！径噙x題】

A.用人單位可以采用多種形式支付工資，如貨幣、有價證券。實物等

B.工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資

C.對完成一次性臨時勞動的勞動者，用人單位應按協(xié)議在其完成勞務任務后立即支付工資

D.約定支付工資的日期遇節(jié)假日或休息日的，應提前在最近的工作日支付

正確答案:B、C、D

答案解析: 本題考核勞動報酬。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息瑞，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資。

6、（2018年）下列各項中，應當認定工傷的有 （  )?！径噙x題】

A.上班途中受傷的

B.工作中突發(fā)心臟病死亡的

C.下班后在工作現場收尾工作受傷的

D.與人發(fā)生口角而受傷的

正確答案:A、C

答案解析:選項AC正確：本題考核應當認定工傷的情形。認定應當認定工傷的情形。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；②工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。選項B屬于視同工傷的情形。

7、（2016年）下列關于勞動合同試用期期限表述正確的是（）?！径噙x題】

A.勞動合同期限3個月以上不滿一年，試用期不得超過1個月

B.勞動合同期限1年以上不滿3年，試用期不得超過2個月

C.勞動合同期限3年以上固定期限的，試用期不得超過6個月

D.無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

正確答案:A、B、C、D

答案解析:上述四個選項均正確。

8、甲公司單方面解除與張某的勞動合同可采用的下列方式中，符合法律規(guī)定的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.甲公司無須通知張某即可解除勞動合同

B.甲公司可隨時通知張某解除勞動合同且不向其額外支付工資

C.甲公司可提前30日書面通知張某解除勞動合同

D.甲公司可額外支付張某1個月工資后解除勞動合同

正確答案:C、D

答案解析:勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。

9、張某與甲公司約定的條款中，屬于勞動合同必備條款的是（ ）?！静欢棥?/p>

A.工作內容

B.工作時間

C.試用期

D.勞動報酬

正確答案:A、B、D

答案解析:試用期、服務期、保密和競業(yè)限制屬于約定條款。

10、（2017年）根據社會保險法律制度的規(guī)定，下列關于職工基本養(yǎng)老保險待遇的表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.對符合基本養(yǎng)老保險享受條件的人員，國家按月支付基本養(yǎng)老金

B.參保職工因病死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金

C.參保職工非因工死亡的，其遺屬可以領取撫恤金

D.參保職工在未達到法定退休年齡時因病致殘而完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼

正確答案:A、B、C、D

答案解析:（1）選項A：對符合基本養(yǎng)老保險享受條件的人員，國家按月支付基本養(yǎng)老金；（2）選項BC：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；（3）選項D：參加基本養(yǎng)老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。