2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、某居民企業(yè)2017年轉(zhuǎn)讓技術(shù)所有權(quán)收入1550萬(wàn)元，發(fā)生的相關(guān)成本、費(fèi)用、稅金合計(jì)600萬(wàn)元。該業(yè)務(wù)中企業(yè)應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅為（）萬(wàn)元?！締芜x題】

A.33.75

B.48.25

C.56.25

D.71.25

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C符合題意：本題考核企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策及應(yīng)納稅額的計(jì)算。根據(jù)規(guī)定，居民企業(yè)轉(zhuǎn)讓技術(shù)所有權(quán)所得不超過(guò)500萬(wàn)元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過(guò)500萬(wàn)元的部分，減半征收企業(yè)所得稅；該業(yè)務(wù)中企業(yè)應(yīng)納企業(yè)所得稅=（1550-600-500）×25%×50%=56.25（萬(wàn)元）。

2、2019年2月周某以150萬(wàn)元價(jià)格出售自有住房一套，購(gòu)進(jìn)價(jià)格200萬(wàn)元住房一套。已知契稅適用稅率為5%，計(jì)算周某上述行為應(yīng)繳納契稅稅額的下列算式中，正確的是（）?！締芜x題】

A.150×5%=7.5（萬(wàn)元）

B.200×5%=10（萬(wàn)元）

C.150×5%+200×5%=17.5（萬(wàn)元）

D.200×5%-150×5%=2.5（萬(wàn)元）

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核契稅的計(jì)算。（1）契稅由房屋、土地權(quán)屬的承受人繳納；（2）在本題中，周某出售住房應(yīng)由承受方繳納契稅，周某不必繳納；（3）周某購(gòu)進(jìn)住房應(yīng)照章繳納契稅=200×5%=10（萬(wàn)元）。

3、下列關(guān)于食品加工企業(yè)的業(yè)務(wù)處理中說(shuō)法錯(cuò)誤的有()。【不定項(xiàng)】

A.購(gòu)入食品加工添加劑,取得增值稅普通發(fā)票,可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅

B.從農(nóng)民手中收購(gòu)大豆,可以按照收購(gòu)憑證上注明的收購(gòu)款和13%的扣除率計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額

C.購(gòu)買(mǎi)建材用于修繕倉(cāng)庫(kù),取得增值稅專用發(fā)票,可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額

D.該食品加工企業(yè)當(dāng)期可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額為4978元

正確答案:A、C

答案解析:根據(jù)增值稅法律制度規(guī)定,一般納稅人購(gòu)進(jìn)貨物,取得普通發(fā)票不可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;購(gòu)買(mǎi)建材用于修繕倉(cāng)庫(kù),屬于購(gòu)進(jìn)貨物用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目的情形,不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。

4、關(guān)于甲公司、乙公司以及劉某之間勞務(wù)關(guān)系的下列表述中，正確的是（）。【不定項(xiàng)】

A.劉某與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系

B.劉某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系

C.劉某與甲公司、乙公司均未建立勞動(dòng)關(guān)系

D.甲公司與乙公司存在勞務(wù)租賃關(guān)系

正確答案:B、D

答案解析:選項(xiàng)BD正確：本題考核勞務(wù)派遣。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位（甲公司）與被派遣勞動(dòng)者（劉某）之間，被派遣勞動(dòng)者不與用工單位（乙公司）簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。甲公司與乙公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議，雙方存在勞務(wù)租賃關(guān)系。

5、勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,該勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。 ()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核無(wú)效勞動(dòng)合同的法律后果。無(wú)效勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。