2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（2016年）下列屬于失業(yè)保險(xiǎn)待遇的有（）。【多選題】

A.失業(yè)保險(xiǎn)金

B.死亡補(bǔ)助

C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

D.生育醫(yī)療費(fèi)用

正確答案:A、B、C

答案解析:失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括：（1）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；（2）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受的基本醫(yī)療待遇；（3）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的死亡補(bǔ)助。

2、（2018年）對(duì)于非全日制用工的說(shuō)法正確的是（ )?！締芜x題】

A.不可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同

B.不得約定試用期

C.按月支付工資

D.需要支付補(bǔ)償金

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核非全日制用工的相關(guān)規(guī)定。非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。選項(xiàng)C，用人單位可以按小時(shí)、日或周為單位結(jié)算工資，但非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。選項(xiàng)AD，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、（2020年）王某大專畢業(yè)后，自2000年起至2018年一直在甲公司從事維修工作，后因患上心臟病需要停止工作，進(jìn)行治療。其最長(zhǎng)可以享受的醫(yī)療期為（ ）?！締芜x題】

A.6個(gè)月

B.12個(gè)月

C.18個(gè)月

D.24個(gè)月

正確答案:C

答案解析:企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：（1）實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。（2）實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。

4、（2019年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的表述中，不正確的是（    ）。【單選題】

A.個(gè)人賬戶記賬利息計(jì)征利息稅

B.參保職工死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承

C.個(gè)人賬戶不得提前支取

D.職工按照國(guó)家規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶

正確答案:A

答案解析:個(gè)人賬戶記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

5、（2021年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的表述中，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.參保職工非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取撫恤金

B.對(duì)符合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件的人員，國(guó)家按月支付基本養(yǎng)老金

C.參保職工在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病致殘而完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼

D.參保職工因病死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金

正確答案:A、B、C、D

答案解析:（1）選項(xiàng)B：對(duì)符合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件的人員，國(guó)家按月支付基本養(yǎng)老金；（2）選項(xiàng)A、D：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；（3）選項(xiàng)C：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

6、（2017年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或者終止的下列情形中，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知無(wú)過(guò)錯(cuò)用人單位而解除勞動(dòng)合同的

B.勞動(dòng)者提出并與無(wú)過(guò)錯(cuò)用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的

C.勞動(dòng)者符合不需事先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的情形解除勞動(dòng)合同的

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的

正確答案:C、D

答案解析:選項(xiàng)AB：勞動(dòng)者提出（提前30天或者協(xié)商一致）與“無(wú)過(guò)錯(cuò)”的用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

7、（2019年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求勞動(dòng)者賠償損失并從其工資中扣除，但每月扣除部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的一定比例，且扣除后支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。該法定扣除比例為（    ）?！締芜x題】

A.20%

B.40%

C.10%

D.30%

正確答案:A

答案解析:因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

8、（2019年）甲公司職工吳某因違章操作給公司造成了8000元的經(jīng)濟(jì)損失，用公司按照雙方勞動(dòng)合同的約定要求吳某賠償。并每月從其工資中扣除。已知吳某月工資2600元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2200元，甲公司每月可以從吳某工資中扣除的法定最高限額為（）?！締芜x題】

A.440元

B.2600元

C.400元

D.520元

正確答案:C

答案解析:扣除標(biāo)準(zhǔn)1（勞動(dòng)者當(dāng)月工資的80%）=2600×80%=2080（元），扣除標(biāo)準(zhǔn)2（最低工資標(biāo)準(zhǔn)）為2200元；公司每月至少應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)1和標(biāo)準(zhǔn)2中的孰高值（2200元）向吳某發(fā)放工資，因此，可扣除的最高限額=2600-2200=400（元）。

9、（2019年）職工參加工傷保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（    ） 【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:工傷保險(xiǎn)由單位繳納，員工個(gè)人不用負(fù)擔(dān)。

10、關(guān)于甲公司單方面解除與張某勞動(dòng)合同法律后果的下列表述中，正確的是（ ）?！静欢?xiàng)】

A.應(yīng)向張某支付違約金

B.應(yīng)向張某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

C.應(yīng)向張某支付合同解除賠償金

D.應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

正確答案:D

答案解析:（1）選項(xiàng)A：違約金是勞動(dòng)者違反了 “服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制”的約定而向用人單位支付的違約補(bǔ)償；（2）選項(xiàng)B：傷殘就業(yè)補(bǔ)助金屬于工傷保險(xiǎn)待遇，張某不屬于工傷；（3）選項(xiàng)C：用人單位無(wú)需支付賠償金。