2025年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、甲企業(yè)對乙地方稅務(wù)局對其作出予以罰款的行政處罰行為不服,向丙法院提起行政訴訟。下列關(guān)于該案件審理過程的表述中,符合法律規(guī)定的有()。【多選題】

A.丙法院組成合議庭負責對該案件進行審判

B.丙法院對甲和乙進行了調(diào)解

C.乙地方稅務(wù)局決定停止執(zhí)行行政處罰決定

D.丙法院判決變更乙地方稅務(wù)局的行政處罰決定

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考核行政訴訟的審理。選項A:人民法院審理行政案件,實行合議、回避、公開審判和兩審終審制度;選項B:人民法院審理行政案件,不適用調(diào)解;選項C:訴訟期間不停止具體行政行為的執(zhí)行,但被告認為需要停止執(zhí)行的,停止具體行政行為的執(zhí)行;選項D:行政處罰顯失公平的,可以判決變更。

2、關(guān)于甲公司銷毀會計檔案的下列表述中，正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.檔案管理機構(gòu)負責人應(yīng)在會計檔案銷毀清冊上簽署意見

B.法定代表人周某應(yīng)在會計檔案銷毀清冊上簽署意見

C.會計機構(gòu)負責人張某不應(yīng)在會計檔案銷毀清冊上簽署意見

D.保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證不得銷毀

正確答案:A、B、D

答案解析:選項ABC: “單位負責人、檔案管理機構(gòu)負責人、會計管理機構(gòu)負責人、檔案管理機構(gòu)經(jīng)辦人、會計管理機構(gòu)經(jīng)辦人”均應(yīng)在會計檔案銷毀清冊上簽署意見。選項D:保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證和涉及其他未了事項的會計憑證不得銷毀。

3、某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）?！径噙x題】

A.不約定試用期

B.試用期1個月

C.試用期3個月

D.試用期6個月

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD正確：本題考核試用期。3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月（≤6個月）。

4、王某是甲公司的員工，2015年開始與甲公司連續(xù)簽訂了兩次2年期的勞動合同；已知王某并不存在嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，2019年王某與甲公司再續(xù)訂勞動合同時，王某（ ）。 【單選題】

A.有權(quán)要求訂立無固定期限的勞動合同

B.只能要求訂立無固定期限的勞動合同

C.無權(quán)要求訂立無固定期限的勞動合同

D.與甲公司協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動合同

正確答案:A

答案解析:除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，勞動者和用人單位已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者不具有法定情形（如嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、被依法追究刑事責任等），續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。在本題中：（1）選項AC：王某2015年開始與甲公司連續(xù)簽訂了兩次2年期的勞動合同，有權(quán)要求甲公司與其訂立無固定期限勞動合同；（2）選項B：如果王某自己主動提出訂立固定期限勞動合同的，可以訂立固定期限勞動合同；（3）選項D：王某滿足強制訂立無固定期限勞動合同的情形，只要王某想訂立無固定期限勞動合同，甲公司就應(yīng)當與其訂立，不存在協(xié)商的問題。

5、未設(shè)立檔案機構(gòu)的，應(yīng)當在會計機構(gòu)內(nèi)部指定專人保管，出納人員可以酌情兼管會計檔案。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：本題考核會計檔案的歸檔。未設(shè)立檔案機構(gòu)的，應(yīng)當在會計機構(gòu)內(nèi)部指定專人保管。出納人員不得兼管會計檔案。