2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，集體合同自工會(huì)代表與單位簽訂之日起生效，單位應(yīng)當(dāng)自簽訂之日起15日內(nèi)將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。 ( )【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

2、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人繳納的有（）?！径噙x題】

A.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工

B.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員

C.城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)的職工

D.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶

正確答案:B、D

答案解析:選項(xiàng)BD正確：本題考核基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、2017年10月19日，甲公司職工趙某因突發(fā)心臟病住院治療。已知趙某自工作以來(lái)就在甲公司，已經(jīng)為甲公司效力12年，則趙某依法可享受的醫(yī)療期為（）?！締芜x題】

A.12個(gè)月

B.9個(gè)月

C.18個(gè)月

D.6個(gè)月

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核醫(yī)療期。趙某實(shí)際工作年限為12年，其中在甲公司工作年限為12年。屬于實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限10年以上不滿15年的，醫(yī)療期為12個(gè)月。

4、李某是一家大型國(guó)有企業(yè)的職工，因患病而住院，醫(yī)療期滿后，李某不能從事原來(lái)的工作。企業(yè)為其另行安排的工作，但是李某仍不能從事該工作。下面用人單位的做法中，不正確的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)即時(shí)與李某解除勞動(dòng)合同，額外支付了1個(gè)月的工資

B.企業(yè)提前30日以書(shū)面形式通知李某解除勞動(dòng)合同

C.企業(yè)解除勞動(dòng)合同的同時(shí)向李某支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.企業(yè)未及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其后向李某支付了賠償金，支付賠償金后，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D符合題意：本題考核勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)D，如果在合法解除勞動(dòng)合同的同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)珔s沒(méi)有及時(shí)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模萌藛挝粦?yīng)按應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金，所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償仍需支付。

5、由用人單位提出解除勞動(dòng)合同而與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，用人單位無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核協(xié)商解除。由用人單位提出解除勞動(dòng)合同而與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，必須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。