2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、雙方在補(bǔ)充協(xié)議中所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（）?！静欢?xiàng)】

A.劉某的服務(wù)期為6年

B.劉某違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金80000元

C.甲公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元

D.劉某月工資提高至5000元

正確答案:A、B、C、D

答案解析:（l）選項(xiàng)AC：服務(wù)期的期限、用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)金額均由用人單位和勞動(dòng)者自由約定；(2）選項(xiàng)B：違約金的數(shù)額不得超過 （≤）用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用；(3）選項(xiàng)D: 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、（2018年）下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的有 （  )。【多選題】

A.上班途中受傷的

B.工作中突發(fā)心臟病死亡的

C.下班后在工作現(xiàn)場(chǎng)收尾工作受傷的

D.與人發(fā)生口角而受傷的

正確答案:A、C

答案解析:選項(xiàng)AC正確：本題考核應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形。認(rèn)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。選項(xiàng)B屬于視同工傷的情形。

3、（2014年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬可享受遺屬待遇。下列各項(xiàng)中，屬于該待遇的有（）?！径噙x題】

A.一次性工亡補(bǔ)助金

B.供養(yǎng)親屬撫恤金

C.遺屬慰問金

D.喪葬補(bǔ)助金

正確答案:A、B、D

答案解析:職工因工死亡，或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和 一次性工亡補(bǔ)助金的待遇（遺屬待遇）。

4、（2017年）甲公司職工高某因公司被依法宣告破產(chǎn)而失業(yè)。己知高某失業(yè)前，甲公司與高某己累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿4年，失業(yè)后高某及時(shí)辦理了失業(yè)登記，下列關(guān)于高某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的表述中，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.高某在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，不參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，亦不享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

B.高某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

C.高某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算

D.高某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月

正確答案:B、C、D

答案解析:選項(xiàng)A：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

5、（2020年）張某的實(shí)際工作年限為8年，在甲公司的工作年限為6年。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某享有的醫(yī)療期期間為（ ）?！締芜x題】

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

正確答案:D

答案解析:企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期；實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。

6、（2020年）用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

7、（2018年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列人員中，屬于工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍的有（）。【多選題】

A.國(guó)有企業(yè)職工

B.民辦非企業(yè)單位職工

C.個(gè)體工商戶的雇工

D.事業(yè)單位職工

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)（選項(xiàng)A）、事業(yè)單位（選項(xiàng)D）、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位（選項(xiàng)B）、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工（選項(xiàng)C），均有依照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

8、劉某解決該勞動(dòng)爭(zhēng)議擬采取的下列方式中，符合法律規(guī)定的是（）?！静欢?xiàng)】

A.可直接向人民法院提起訴訟

B.可與甲公司協(xié)商解決

C.可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

D.可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

正確答案:B、C、D

答案解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方法，只有對(duì)仲裁裁決不服的，除法律規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟，不可以直接向人民法院提起訴訟，先裁后訴，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。

9、（2018年）2016 年7月10日，劉某上班，9月10日發(fā)現(xiàn)公司拖欠工資，2017年1月10日中止勞動(dòng)關(guān)系，下列關(guān)于仲裁時(shí)效說法正確的是（）。【單選題】

A.16 年7月10日起3年內(nèi)有效

B.17年1月10日起1年內(nèi)有效

C.16年9月10日起1年內(nèi)有效

D.16年9月10日起3年內(nèi)有效

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核仲裁時(shí)效。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

10、（2018年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，不正確的是（ ）?！締芜x題】

A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期

B.勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期

C.試用期內(nèi)勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不必提前通知用人單位

D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C正確：本題勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情形。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。