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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題,分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
1、根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定,下列收入中,屬于工資、薪金所得的有()。【多選題】
A.勞動(dòng)分紅
B.加班補(bǔ)貼
C.季度獎(jiǎng)金
D.年終加薪
正確答案:A、B、C、D
答案解析:工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
2、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列情形中,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令納稅人提供納稅擔(dān)保的有()。 【多選題】
A.稅務(wù)機(jī)關(guān)有根據(jù)認(rèn)為從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人有逃避納稅義務(wù)行為的
B.欠繳稅款、滯納金的納稅人或者其法定代表人需要出境的
C.納稅人同稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅上發(fā)生爭(zhēng)議而未繳清稅款,需要申請(qǐng)行政復(fù)議的
D.未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào),經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào);逾期仍不申報(bào)的
正確答案:B、C
答案解析:(1)選項(xiàng)A:稅務(wù)機(jī)關(guān)有根據(jù)認(rèn)為從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人有逃避納稅義務(wù)行為時(shí),可以責(zé)令納稅人在規(guī)定的納稅期之前限期繳納應(yīng)納稅款;只有在限期內(nèi),發(fā)現(xiàn)納稅人有明顯的轉(zhuǎn)移、隱匿其應(yīng)納稅的商品、貨物以及其他財(cái)產(chǎn)或者應(yīng)納稅收入跡象的,稅務(wù)機(jī)關(guān)才有權(quán)責(zé)令納稅人提供納稅擔(dān)保。(2)選項(xiàng)D:納稅人發(fā)生納稅義務(wù),未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào),經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào);逾期仍不申報(bào)的, 稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。
3、單位負(fù)責(zé)人為單位會(huì)計(jì)責(zé)任主體,就是說(shuō)如果一個(gè)單位會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。 ()【判斷題】
A.正確
B.錯(cuò)誤
正確答案:B
答案解析:選項(xiàng)B符合題意:本題考核會(huì)計(jì)監(jiān)督。單位負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé),會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員也要負(fù)相應(yīng)責(zé)任;選項(xiàng)A不符合題意。
4、對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)()。【單選題】
A.拒絕接受,并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),要求查明原因
B.應(yīng)予以銷毀,并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),要求查明原因
C.予以退回,并要求經(jīng)辦人員按規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充
D.拒絕接受,且不能讓經(jīng)辦人員進(jìn)行更正、補(bǔ)充
正確答案:C
答案解析:選項(xiàng)C符合題意:本題考核會(huì)計(jì)憑證。根據(jù)規(guī)定,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證,不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正、補(bǔ)充。
5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件受理后,勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的,應(yīng)重新提出申請(qǐng)。 ()【判斷題】
A.對(duì)
B.錯(cuò)
正確答案:B
答案解析:本題考核勞動(dòng)仲裁管轄。勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的,不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄。
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