2020年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第二章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、下列關于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法正確的有()?！静欢棥?/p>

A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月

B.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月

C.3年以上固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月

D.無固定期限的勞動合同,不得約定試用期

正確答案:A、B、C

答案解析:勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。

1、下列關于醫(yī)療期間的表述中,符合法律規(guī)定的有()?！径噙x題】

A.實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期間為3個月

B.實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期間為6個月

C.實際工作年限10年以上的,在本單位工作10年以上15年以下的,醫(yī)療期間為12個月

D.實際工作年限20年以上的,醫(yī)療期間沒有限制

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核醫(yī)療期期間的確定。在本單位工作20年以上的,醫(yī)療期間為24個月。

1、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限不得超過()。【單選題】

A.6個月

B.1年

C.2年

D.3年

正確答案:C

答案解析:本題考核競業(yè)限制的規(guī)定。從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限不得超過2年。

1、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有（）?！径噙x題】

A.工傷醫(yī)療費爭議

B.勞動保護條件爭議

C.社會保險爭議

D.確認勞動關系爭議

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD均屬于勞動爭議的范圍，可以申請勞動仲裁。

1、醫(yī)療費用應當由第三人負擔,第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫(yī)療保險基金先行支付,然后向第三人追償。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核基本醫(yī)療保險基金不支付的醫(yī)療費用。