2024年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，納稅人繳納的下列稅種中，可以在企業(yè)所得稅稅前扣除的有（）?！径噙x題】

A.增值稅

B.土地使用稅

C.城鎮(zhèn)土地使用稅

D.城市維護(hù)建設(shè)稅

正確答案:B、C、D

答案解析:企業(yè)繳納的增值稅（價(jià)外稅），企業(yè)所得稅不能在稅前扣除。

2、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有（）?！径噙x題】

A.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議

B.工傷醫(yī)療費(fèi)爭(zhēng)議

C.勞動(dòng)保護(hù)條件爭(zhēng)議

D.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念及適用范圍。勞動(dòng)仲裁的范圍主要指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》。

3、下列各項(xiàng)中，免征耕地占用稅的有（ ）。【多選題】

A.軍事設(shè)施占用耕地

B.農(nóng)村居民占用耕地新建自用住宅

C.醫(yī)院內(nèi)職工住房占用耕地

D.學(xué)校教學(xué)樓占用耕地

正確答案:A、D

答案解析:（1）選項(xiàng)B：農(nóng)村居民占用耕地新建自用住宅，按照當(dāng)?shù)剡m用稅額減半征收耕地占用稅。（2）選項(xiàng)C：醫(yī)院內(nèi)職工住房占用應(yīng)稅土地的，按照當(dāng)?shù)剡m用稅額繳納耕地占用稅。

4、國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股的或者占主導(dǎo)地位的企業(yè)，向本企業(yè)的職工代表公布財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的次數(shù)為（）?！締芜x題】

A.至少每三個(gè)月一次

B.至少每半年一次

C.至少每年一次

D.至少每2年一次

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C正確：本題考核會(huì)計(jì)核算的有關(guān)國(guó)有企業(yè)。國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股的或者占主導(dǎo)地位的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)至少每年一次向本企業(yè)的職工代表大會(huì)公布財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；選項(xiàng)ABD錯(cuò)誤。

5、該銀行承兌匯票的基本當(dāng)事人為（ ）。【不定項(xiàng)】

A.A公司

B.B公司

C.甲銀行

D.E公司

正確答案:A、B、C

答案解析:票據(jù)基本當(dāng)事人是指在票據(jù)作成和交付時(shí)就已經(jīng)存在的當(dāng)事人，包括出票人（A公司）、付款人（甲銀行，雖已成為承兌人，但并不改變出票時(shí)其即被作為付款人記載于票面的事實(shí)）和收款人（B公司）三種。

6、甲公司與趙某簽訂了為期3年的固定期限勞動(dòng)合同，并為其支付培訓(xùn)費(fèi)10 000元，雙方約定服務(wù)期為5年。3年后，趙某以勞動(dòng)合同期滿為由，不肯再續(xù)簽合同，甲公司認(rèn)為服務(wù)期未滿不同意趙某離職，于是趙某開始無(wú)故遲到早退，并經(jīng)常曠工，后甲公司將趙某辭退并要求其支付違約金10 000元，趙某不服且要求甲公司支付辭退補(bǔ)償金，雙方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，則下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的有（）?！径噙x題】

A.甲公司將趙某辭退的做法符合法律規(guī)定

B.甲公司將趙某辭退的做法不符合法律規(guī)定

C.甲公司要求趙某支付違約金10 000元?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予支持

D.趙某要求甲公司支付補(bǔ)償金勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予支持

正確答案:B、C、D

答案解析:選項(xiàng)BCD符合題意：本題考核勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的違約責(zé)任。選項(xiàng)BD，趙某過(guò)錯(cuò)在先，用人單位解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，而無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；選項(xiàng)C，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)期培訓(xùn)費(fèi)10 000元，雙方約定服務(wù)期為5年，趙某履行3年，所以違約金=10 000÷5×2=4 000（元）。

7、根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，存款人應(yīng)按一定順序撤銷銀行結(jié)算賬戶，其中（）應(yīng)于最后撤銷?！締芜x題】

A.基本存款賬戶

B.一般存款賬戶

C.專用存款賬戶

D.臨時(shí)存款賬戶

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A符合題意：本題考核銀行結(jié)算賬戶的撤銷。根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，存款人應(yīng)按一定順序撤銷銀行結(jié)算賬戶，其中基本存款賬戶應(yīng)于最后撤銷。

8、根據(jù)上述資料的描述,下列各項(xiàng)中,不符合規(guī)定的表述正確的有()?！静欢?xiàng)】

A.支付運(yùn)費(fèi),可以按13%的扣除率計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣

B.收取的裝卸費(fèi)屬于價(jià)外費(fèi)用,需要計(jì)入銷售額計(jì)算增值稅

C.投資入股的自產(chǎn)小汽車需視同銷售繳納增值稅

D.投資入股的自產(chǎn)小汽車需視同銷售繳納消費(fèi)稅

正確答案:B、C、D

答案解析:支付運(yùn)費(fèi),可以按7%的扣除率計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣。

9、甲公司為員工李某支付培訓(xùn)費(fèi)用 5 萬(wàn)元，約定服務(wù)期 2 年。1 年后，李某以甲公司自其入職之日起從未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)為由，向甲公司提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（ ）。【單選題】

A.李某違反了服務(wù)期的約定

B.甲公司可以要求李某支付 5 萬(wàn)元的違約金

C.甲公司可以要求李某支付 2.5 萬(wàn)元的違約金

D.李某無(wú)須支付違約金

正確答案:D

答案解析:用人單位存在法定過(guò)錯(cuò)情形（未依約提供勞動(dòng)保護(hù)）而勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不需支付違約金。

10、下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)崗位的是（）。【單選題】

A.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)檔案管理崗位

B.單位內(nèi)部審計(jì)崗位

C.財(cái)產(chǎn)物資收發(fā)、增減核算崗位

D.總賬崗位

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)工作崗位一般可分為：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來(lái)結(jié)算、總賬報(bào)表、稽核、檔案管理等。單位內(nèi)部審計(jì)崗位不屬于會(huì)計(jì)崗位；選項(xiàng)ACD不符合題意。