2024年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、研究開發(fā)費,未形成無形資產(chǎn)計入當期損益的,在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除;形成無形資產(chǎn)的,按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核研究開發(fā)費的加計扣除。研究開發(fā)費,未形成無形資產(chǎn)計入當期損益的,在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除;形成無形資產(chǎn)的,按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。

2、工人李某月工資1 500元，當?shù)刈畹凸べY標準為1 300元。2018年8月李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報廢，給工廠造成經(jīng)濟損失2 000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟損失，從其每月工資中扣除，該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為300元。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：本題考核最低工資制度。李某月工資的20%=1 500×20%=300（元），剩余部分=1 500-300=1 200（元）<當?shù)刈畹凸べY標準1 300元，因此每月可以扣除的最高限額=1 500-1 300=200（元）。

3、勞動仲裁時效期間從當事人簽訂勞動合同之日起計算。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：本題考核勞動仲裁時效。勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！緫?yīng)試技巧】勞動仲裁申請時效與民事訴訟時效的起算時間相同。

4、《會計法》規(guī)定，任何單位和個人對違反《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的行為，有權(quán)檢舉。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核會計監(jiān)督。題干表述正確；選項B錯誤。

5、年銷售額超過小規(guī)模納稅人標準，但是不經(jīng)常發(fā)生應(yīng)稅行為的企業(yè)應(yīng)該按小規(guī)模納稅人納稅。（）【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:B

答案解析:本題考核小規(guī)模納稅人的認定標準。根據(jù)規(guī)定，年應(yīng)稅銷售額超過小規(guī)模納稅人標準的不經(jīng)常發(fā)生應(yīng)稅行為的企業(yè)可選擇按小規(guī)模納稅人納稅，而不是應(yīng)該按小規(guī)模納稅人納稅。