2024年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列各項(xiàng)中，屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍的有（）?！径噙x題】

A.大學(xué)生

B.國(guó)有企業(yè)職工

C.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員

D.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考核基本醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋范圍?；踞t(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋范圍是全體居民，因此選項(xiàng)ABCD均正確。

2、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受的唯一條件是職工達(dá)到法定退休年齡。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件。基本職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件有兩個(gè)，一是達(dá)到法定退休年齡，二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。

3、下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形有（ ）。 【多選題】

A.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的

C.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

D.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

正確答案:A、B、D

答案解析:選項(xiàng)C：屬于勞動(dòng)者不需事先告知即可立即解除勞動(dòng)合同的情形。

4、甲公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員20人，裁減人員方案已向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，并提前30日向工會(huì)說明情況，但未經(jīng)工會(huì)同意，則甲公司不可以裁減人員。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)性裁員的情形。上述情形只需聽取工會(huì)的意見，無需經(jīng)過工會(huì)同意。

5、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過3個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的，人民法院不予支持。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核勞動(dòng)合同的變更。人民法院不予支持的前提是口頭變更的勞動(dòng)合同已經(jīng)實(shí)際履行超過“1個(gè)月”。