2023年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2016年）用人單位應(yīng)當自成立之日起（）內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！締芜x題】

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

正確答案:D

答案解析:用人單位應(yīng)當自成立之日30日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

2、（2020年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照法定標準向其按月支付報酬。該標準為（ ）。【單選題】

A.所在地上年度職工月平均工資

B.被派遣勞動者在工作期間的月平均工資

C.勞務(wù)派遣單位職工月平均工資

D.所在地人民政府規(guī)定的月最低工資標準

正確答案:D

答案解析:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按月向勞動者支付報酬，被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

3、（2018年）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列解除或終止勞動合同的情形中， 用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校?)?！径噙x題】

A.自用工之日起1個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立勞動合同，用人單位書面通知勞動者終止勞動合同的

B.用人單位通知非全日制用工勞動者終止用工的

C.用人單位因勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件而解除勞動合同的

D.勞動者達到法定退休年齡而終止勞動合同的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD正確：本題比較綜合考核需要支付經(jīng)濟補償金的各種情形。（1）選項A：經(jīng)用人單位書面通知，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。（2）選項B：非全日制終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償金。（3）選項C：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。（4）選項D：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

4、乙公司的下列工作崗位中，錢某可以從事的是（ )?！静欢棥?/p>

A.主營業(yè)務(wù)崗位

B.輔助性崗位

C.臨時崗位

D.替代性崗位

正確答案:B、C、D

答案解析:勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式，勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性(存續(xù)時間“不超過6個月”)、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

5、下列關(guān)于劉某腿部受傷法律后果的表述中，正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.劉某可享受 3 個月的醫(yī)療期待遇

B.劉某可享受的醫(yī)療期應(yīng)按 6 個月內(nèi)累計病休時間計算

C.劉某的傷情應(yīng)認定為工傷

D.劉某可享受停工留薪待遇

正確答案:C、D

答案解析:選項CD正確：本題考核工傷保險的相關(guān)內(nèi)容。選項C正確，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)認定工傷；選項D正確，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，應(yīng)享受停工留薪待遇；選項AB錯誤：醫(yī)療期是指職工因患病或非因公負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限，劉某為因公負傷，不享受醫(yī)療期待遇。

6、（2015年）2014年4月1日，吳某到甲公司擔任高級技術(shù)人員，月工資15000元，7月1日，吳某得知甲公司未依法為其繳納社會保險費，遂通知甲公司解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金。已知甲公司所在地區(qū)上年度職工月平均工資為4000元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于甲公司向吳某支付經(jīng)濟補償金的表述中，正確的是（）?！締芜x題】

A.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟補償金7500元

B.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟補償金6000元

C.吳某單方面解除勞動合同，甲公司無須向 其支付經(jīng)濟補償金

D.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟補償金2000元

正確答案:B

答案解析:（1）吳某的月工資15000元已經(jīng)超過了當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的3倍，只能按當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍即12000元作為支付經(jīng)濟補償金的月工資標準；（2）吳某在甲公司的工作僅3個月，應(yīng)按半個月的工資標準支付經(jīng)濟補償；（3）甲公司應(yīng)向吳某支付的經(jīng)濟補償金=4000*3*0.5=6000（元）。

7、（2017年）根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險待遇的表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.對符合基本養(yǎng)老保險享受條件的人員，國家按月支付基本養(yǎng)老金

B.參保職工因病死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金

C.參保職工非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取撫恤金

D.參保職工在未達到法定退休年齡時因病致殘而完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼

正確答案:A、B、C、D

答案解析:（1）選項A：對符合基本養(yǎng)老保險享受條件的人員，國家按月支付基本養(yǎng)老金；（2）選項BC：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；（3）選項D：參加基本養(yǎng)老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

8、（2017年）甲勞務(wù)派遣公司安排職工張某到用工單位乙公司工作。下列關(guān)于該勞務(wù)派遣用工的表述中，不正確的是（ ）?！締芜x題】

A.張某只能在乙公司從事臨時性、輔助性或者替代性的工作

B.乙公司應(yīng)按月向張某支付報酬

C.乙公司不得再將張某派遣到其他用人單位

D.甲勞務(wù)派遣公司應(yīng)當與乙公司訂立勞務(wù)派遣協(xié)議

正確答案:B

答案解析:選項B：勞務(wù)派遣公司（甲公司）應(yīng)當按月向勞動者（張某）支付勞動報酬。

9、（2017年）集體合同中雙方約定的勞動報酬和勞動條件等標準可以低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準。

10、關(guān)于張某在工作中突發(fā)先天性心臟病法律后果的下列表述中，正確的是（）。【不定項】

A.張某在工作中突發(fā)先天性心臟病應(yīng)認定為工傷

B.張某可享受的醫(yī)療期應(yīng)按6個月內(nèi)累計病休時間計算

C.張某可享受3個月的醫(yī)療期待遇

D.張某可享受12個月的停工留薪期待遇

正確答案:B、C

答案解析:（1）選項A錯誤：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；（2）選項BC正確：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限為5年以下的，醫(yī)療期為3個月，按6個月的累計病休時間計算；（3）選項D錯誤：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，才適用停工留薪期待遇。