2023年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第二章 勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動者違反服務(wù)期約定,應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金。但用人單位不能提供培訓(xùn)出資的證明,就無權(quán)要求勞動者按約定承擔(dān)違約責(zé)任。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核點(diǎn)是服務(wù)期的規(guī)定。

2、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作,進(jìn)行醫(yī)療時,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到12個月的醫(yī)療期。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:B

答案解析:本題考核醫(yī)療期的規(guī)定。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作,進(jìn)行醫(yī)療時,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期。

3、用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的,對用人單位處以罰款的標(biāo)準(zhǔn)是每人()?！締芜x題】

A.100元以上1000元以下

B.500元以上1000元以下

C.500元以上2000元以下

D.1000元以上2000元以下

正確答案:C

答案解析:本題考核用人單位的義務(wù)和責(zé)任。用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對用人單位處以罰款。

4、醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān),第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付,然后向第三人追償。()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核醫(yī)療費(fèi)的規(guī)定。

5、勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核無效勞動合同的法律后果。