2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、甲公司所在地職工月平均工資為4000元，劉某在甲公司任職，月工資1500元。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，有關(guān)甲公司每月應(yīng)從劉某工資中代扣代繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用金額，下列計(jì)算正確的是（ ）。 【單選題】

A.4000×8%=320（元）

B.4000×60%×8%=192（元）

C.4000×80%×8%=256（元）

D.1500×8%=120（元）

正確答案:B

答案解析:本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；在本題中，劉某的工資僅為甲公司所在地職工月平均工資的37.5%，因此，甲公司每月應(yīng)從劉某工資中代扣代繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用=4000×60%×8%=192（元）。

2、下列關(guān)于醫(yī)療期間的表述中,符合法律規(guī)定的有()。【多選題】

A.實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期間為3個(gè)月

B.實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期間為6個(gè)月

C.實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作10年以上15年以下的,醫(yī)療期間為12個(gè)月

D.實(shí)際工作年限20年以上的,醫(yī)療期間沒(méi)有限制

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核醫(yī)療期期間的確定。在本單位工作20年以上的,醫(yī)療期間為24個(gè)月。

3、勞動(dòng)合同解除或者終止后，用人單位對(duì)該合同文本的保存年限是（）?！締芜x題】

A.至少1年

B.至少2年

C.至少3年

D.至少5年

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核勞動(dòng)合同解除或終止。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存2年備查。

4、一般納稅人從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者手中購(gòu)進(jìn)免稅農(nóng)產(chǎn)品，收購(gòu)憑證上注明是40 000元，應(yīng)確認(rèn)的進(jìn)項(xiàng)稅額是（）元?！締芜x題】

A.6 760

B.5 200

C.6 500

D.3600

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D符合題意：本題考核進(jìn)項(xiàng)抵扣。購(gòu)進(jìn)免稅農(nóng)產(chǎn)品可依9%扣除率計(jì)算扣除。

5、下列關(guān)于醫(yī)療期待遇的說(shuō)法中，正確的有（）。【多選題】

A.醫(yī)療期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)最低為個(gè)人上年度平均工資的80%

B.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同

C.對(duì)醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的勞動(dòng)者，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同

D.醫(yī)療期滿(mǎn)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的由用人單位向勞動(dòng)者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

正確答案:B、C

答案解析:選項(xiàng)BC正確：本題考核醫(yī)療期待遇。選項(xiàng)AD錯(cuò)誤：選項(xiàng)A，醫(yī)療期待遇可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但最低不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；選項(xiàng)D，應(yīng)由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。