2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不需要職工個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的是（ ）。 【單選題】

A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

B.工傷保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

正確答案:B

答案解析:在職工基本社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)行的4個(gè)險(xiǎn)種中，只有工傷保險(xiǎn)不需要職工個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

2、甲商貿(mào)有限責(zé)任公司2019年產(chǎn)品銷售收入8000萬元，當(dāng)年發(fā)生管理費(fèi)用500萬元，其中業(yè)務(wù)招待費(fèi)120萬元。已知在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，甲商貿(mào)有限責(zé)任公司2019年度企業(yè)所得稅稅前可以扣除的管理費(fèi)用為（）萬元?！締芜x題】

A.40

B.72

C.420

D.500

正確答案:C

答案解析:（1）限額1= 8000×5‰=40（萬元），限額2=120×60%=72（萬元），甲商貿(mào)有限責(zé)任公司2017年度企業(yè)所得稅稅前可以扣除的業(yè)務(wù)招待費(fèi)為40萬元；（2）業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)際發(fā)生額超過允許扣除數(shù)額的部分，不得扣除。因此，本年度可以扣除的管理費(fèi)用=500-（120-40）=420（萬元）。

3、財(cái)政部門為實(shí)行財(cái)政國庫集中支付的預(yù)算單位在商業(yè)銀行開設(shè)的零余額賬戶按基本存款賬戶或?qū)Ｓ么婵钯~戶管理。（ ） 【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:財(cái)政部門為實(shí)行財(cái)政國庫集中支付的預(yù)算單位在商業(yè)銀行開設(shè)的零余額賬戶按基本存款賬戶或?qū)Ｓ么婵钯~戶管理。

4、下列各項(xiàng)中，屬于我國企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠形式的有（）。 【多選題】

A.加計(jì)扣除

B.加速折舊

C.減計(jì)收入

D.抵免應(yīng)納稅額

正確答案:A、B、C、D

答案解析:我國企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠包括免稅收入、可以減免稅的所得、優(yōu)惠稅率、民族自治地方的減免稅、加計(jì)扣除、抵扣應(yīng)納稅所得額、 加速折舊、減計(jì)收入、抵免應(yīng)納稅額和其他專項(xiàng)優(yōu)惠。

5、根據(jù)土地增值稅法的規(guī)定，下列項(xiàng)目中，免征或者暫免征收土地增值稅的是（）?！締芜x題】

A.房地產(chǎn)出租

B.以房地產(chǎn)抵償債務(wù)而發(fā)生權(quán)屬轉(zhuǎn)讓

C.投資方以房地產(chǎn)進(jìn)行投資、聯(lián)營

D.接受投資方將接受投資轉(zhuǎn)入的房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核土地增值稅的稅收優(yōu)惠。房地產(chǎn)出租，出租人雖取得了收入，但沒有發(fā)生房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓，因此，不屬于土地增值稅的征稅范圍。

6、根據(jù)城鎮(zhèn)土地使用稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于城鎮(zhèn)土地使用稅納稅人的表述中，正確的有（）。【多選題】

A.土地使用權(quán)未確定或權(quán)屬糾紛未解決的，由實(shí)際使用人納稅

B.土地使用權(quán)共有的，共有各方均為納稅人，由共有各方分別納稅

C.擁有土地使用權(quán)的納稅人不在土地所在地的，由代管人或?qū)嶋H使用人納稅

D.城鎮(zhèn)土地使用稅由擁有土地使用權(quán)的單位或個(gè)人繳納

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核城鎮(zhèn)土地使用稅的納稅人。以上四個(gè)選項(xiàng)所述均屬于城鎮(zhèn)土地使用稅的納稅人。

7、甲企業(yè)對乙地方稅務(wù)局對其作出予以罰款的行政處罰行為不服,向丙法院提起行政訴訟。下列關(guān)于該案件審理過程的表述中,符合法律規(guī)定的有()?！径噙x題】

A.丙法院組成合議庭負(fù)責(zé)對該案件進(jìn)行審判

B.丙法院對甲和乙進(jìn)行了調(diào)解

C.乙地方稅務(wù)局決定停止執(zhí)行行政處罰決定

D.丙法院判決變更乙地方稅務(wù)局的行政處罰決定

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考核行政訴訟的審理。選項(xiàng)A:人民法院審理行政案件,實(shí)行合議、回避、公開審判和兩審終審制度;選項(xiàng)B:人民法院審理行政案件,不適用調(diào)解;選項(xiàng)C:訴訟期間不停止具體行政行為的執(zhí)行,但被告認(rèn)為需要停止執(zhí)行的,停止具體行政行為的執(zhí)行;選項(xiàng)D:行政處罰顯失公平的,可以判決變更。

8、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核勞動(dòng)合同訂立的形式。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

9、下列屬于《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》對會(huì)計(jì)電算化作出的規(guī)定的有（）。【多選題】

A.使用的會(huì)計(jì)核算計(jì)算機(jī)必須為國家指定的品牌

B.使用的會(huì)計(jì)核算軟件必須符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定

C.使用電子計(jì)算機(jī)軟件生成的會(huì)計(jì)資料必須符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求

D.使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的人員必須經(jīng)過國家統(tǒng)一培訓(xùn)

正確答案:B、C

答案解析:選項(xiàng)BC符合題意：本題考核會(huì)計(jì)核算基本要求?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定：“使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的，其軟件及其生成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料，也必須符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。”選項(xiàng)AD不符合題意：對于選項(xiàng)AD法律并沒有作出規(guī)定。

10、張某于2016年7月1日到甲公司工作，2019年4月30日甲公司獲知張某懷孕，并以此為由與其解除了勞動(dòng)合同。已知：張某勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的月平均工資為3 000元，則下列說法中正確的有（）?！径噙x題】

A.張某如要求甲公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則甲公司應(yīng)當(dāng)履行

B.若張某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付9 000元的補(bǔ)償金

C.若張某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付18 000元的賠償金

D.若張某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付9 000元的補(bǔ)償金，并按補(bǔ)償金的50%-100%加付賠償金

正確答案:A、C

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果及雙方義務(wù)中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。選項(xiàng)A，用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；選項(xiàng)BCD，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍支付賠償金。支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本題中張某工作時(shí)間為2年10個(gè)月，因此按照3年計(jì)算，賠償金=3 000×3×2=18 000（元）。