2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列說法中正確的有（）?！径噙x題】

A.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，影響勞動(dòng)合同的履行

B.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行

C.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同

D.勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告

正確答案:B、C、D

答案解析:選項(xiàng)BCD正確：本題考核勞動(dòng)合同的履行。勞動(dòng)合同的履行不受用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)的影響。

2、該建筑工程公司承包工程應(yīng)繳納的營業(yè)稅是()萬元?！静欢?xiàng)】

A.270

B.240

C.210

D.180

正確答案:D

答案解析:建筑工程公司承包工程應(yīng)繳納的營業(yè)稅=(9000-1000-2000)×3% =180(萬元)

3、甲公司進(jìn)口美容面膜應(yīng)繳納消費(fèi)稅稅額的下列計(jì)算中，正確的是（）。【不定項(xiàng)】

A.（210+20）×（1+10%）×15%=37.95（萬元）

B.（210+11+4）×（1+10%）×15%=37.13（萬元）

C.（210+11+20+4）×（1+10%）÷（1-15%）×15%=47.56（萬元）

D.（210+11+20+4）×（1+10%）÷（1+15%）×15%=35.15（萬元）

正確答案:C

答案解析:進(jìn)口環(huán)節(jié)應(yīng)納消費(fèi)稅=關(guān)稅完稅價(jià)格×（1+關(guān)稅稅率）÷（1-消費(fèi)稅稅率）×消費(fèi)稅稅率。

4、根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，以下應(yīng)當(dāng)按照“工資薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅的有（）。【多選題】

A.勞動(dòng)分紅

B.獨(dú)生子女補(bǔ)貼

C.差旅費(fèi)津貼

D.超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的誤餐費(fèi)

正確答案:A、D

答案解析:選項(xiàng)AD符合題意：本題考核個(gè)人所得稅的應(yīng)稅項(xiàng)目。獨(dú)生子女補(bǔ)貼和差旅費(fèi)津貼不征收個(gè)人所得稅，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)不征個(gè)人所得稅?！緫?yīng)試技巧】注意幾類不屬于個(gè)人所得稅工資、薪金所得的項(xiàng)目。具體包括獨(dú)生子女補(bǔ)貼、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；托兒補(bǔ)助費(fèi)；差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

5、當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е乱欢ㄆ谙尬粗Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，該一定期限為（ ）。 【單選題】

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.12個(gè)月

正確答案:B

答案解析:當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е?個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。

6、試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，對此，下列說法正確的有（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月

B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期

C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限

D.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核試用期的有關(guān)規(guī)定?！疽族e(cuò)提示】注意在試用期期間，勞動(dòng)者如果要解除勞動(dòng)合同，需要提前3日通知用人單位，而用人單位在此期間與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，沒有通知的義務(wù)。

7、下列關(guān)于勞動(dòng)合同中的約定，說法不正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.關(guān)于試用期的約定符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定

B.勞動(dòng)合同為4年的，試用期不得超過3個(gè)月

C.合同中關(guān)于公司調(diào)整崗位職工不服從調(diào)整應(yīng)支付違約金的約定，不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定

D.如果趙某不服從公司調(diào)整其勞動(dòng)崗位的決定，需要根據(jù)合同規(guī)定支付違約金2萬元

正確答案:B、D

答案解析:選項(xiàng)BD符合題意：本題考核勞動(dòng)合同約定條款。根據(jù)規(guī)定，選項(xiàng)B，3年以上固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月；選項(xiàng)D，禁止用人單位對勞動(dòng)合同服務(wù)期和競業(yè)禁止之外的其他事項(xiàng)約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金責(zé)任。

8、計(jì)算土地增值稅時(shí)，應(yīng)扣除的房地產(chǎn)開發(fā)費(fèi)用是（）萬元?！静欢?xiàng)】

A.400

B.800

C.550

D.750

正確答案:C

答案解析:選項(xiàng)C正確：本題考核土地增值稅的扣除項(xiàng)目計(jì)算。財(cái)務(wù)費(fèi)用中的利息支出，能夠按項(xiàng)目分?jǐn)偛⑻峁┙鹑跈C(jī)構(gòu)證明，按以下計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算：允許扣除的房地產(chǎn)開發(fā)費(fèi)用=利息+（取得土地使用權(quán)所支付的金額+房地產(chǎn)開發(fā)成本）×5%。本題可以扣除的房地產(chǎn)開發(fā)費(fèi)用=150+（5000+3000）×5%=550（萬元）。

9、剝奪犯罪分子短期的人身自由的刑罰，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行，期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下的刑罰方式是管制。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：“拘役，是剝奪犯罪分子短期的人身自由的刑罰方法，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。期限為一個(gè)月以上6個(gè)月以下?！薄肮苤?，是對犯罪分子不實(shí)行關(guān)押，但是限制其一定的自由，交由公安機(jī)關(guān)管束和監(jiān)督的刑罰方法。期限為3個(gè)月2年以下?！彼灶}目描述的為拘役而不是管制。

10、下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)檔案的銷毀程序的有（）?！径噙x題】

A.編造會(huì)計(jì)檔案的銷毀清冊

B.單位負(fù)責(zé)人簽署意見

C.專人負(fù)責(zé)監(jiān)銷

D.報(bào)告監(jiān)銷情況

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核會(huì)計(jì)檔案管理。上述選項(xiàng)均為會(huì)計(jì)檔案銷毀的基本程序。